小烨（化名）是一名文科毕业的大学生，毕业后一直没有找到满意的工作，一次同学聚会，她看到自己学IT的高中同学在大型外企工作，收入丰厚。师出同门却相距甚远，小烨无法面对落于人后的现实，于是也梦想着通过自己的努力学习与再投入，像同学那样找到一份高薪的工作。

迫切想要提升自己的小烨开始关注所有有关IT培训的消息。不久，一个自称为“中国高端IT培训领导品牌”的培训机构进入了小烨的视线。“他们的广告承诺学软件包就业包高薪，而且可以先就业再付款，于是我报名去参加了培训。”小烨说。

那么，跟小烨一样，期望通过参加培训实现自己愿望的年轻人，能否如愿以偿呢？“包就业包高薪，先就业再付款”，IT培训承诺果能成真吗？

“包就业包高薪”？

大多数学员花钱当“炮灰”

调查中，多位网友反映，一些IT培训机构向学员承诺“包就业包高薪”。在这样一个竞争激烈的社会，类似的承诺无疑有着巨大的吸引力。然而，培训机构真能如此神通广大，让所有学员既就业又高薪？

据一位达内科技的离职员工透露，达内的学员来源构成呈“金字塔”型：第一部分是211大学和一本院校的学期实训；第二部分是二本三本院校的一般学员；第三部分是大专院校和二本三本院校最差的学生。

“第一部分学员是形象。这类学生通过院校直接分配来，每年学校有一定的学生实训经费。事实上，实训跟16800的就业培训相比，是不怎么赚钱的。达内做这个不赚钱的买卖就有几个方面的考虑：首先，为了在合作院校的名单上加些211院校的名单撑门面；其次，就业学员通常来自于一些不那么好的学校，达内需要一些211院校的学生入职一些顶级企业，成为他们网站里写的那些入职IBM之类的‘就业英雄’。”

“第二部分学员是榜样。在这类学员里，一部分确实可以通过努力学习进入文思创新、海辉、博彦科技、中软国际、联想、方正等千人级别的软件企业，运气好的能拿到北京户口。有极少一部分人甚至可以中奖进入第一梯队的企业，如中国银行，中国移动。这一部分人构成了学员中间的榜样。”

“第三部分学员是炮灰。事实上，真正愿意掏钱学习就业课程的人，大部分来源于这一部分，也就是我们说的‘金字塔’底层。然而，这一部分学员看到了形象，看到了榜样，却看不到希望。达内基本就是借助前两部分人的影响力，去赚第三部分人的钱。”

这位员工阐述的情形，基本从培训学员处得到印证。

一位参加过培训的大学毕业生网友称，达内对外宣传有1000家合作企业，千人以上单位100家，实际上很少有体面的公司会去招聘。这位网友同时介绍了自己的情况，培训完后一直找不到对口的工作，后来达内培训推荐了一个在昆山的软件公司，虽是软件公司，但所做的工作就是在各种论坛发广告帖子推销产品，每月工资1500元并且试用期后不给加工资，与他们的承诺严重不符。“现在我从那家公司离职三个月，在上海一直没有找到工作。当初与他们订立的合同上说是毕业半年内找不到工作可以重修，重修后半年找不到工作返还一半学费。可他们至今也没有给我一个说法。我都想起诉他们了。”

据另一位同样参加过这家培训班的学员透露，培训结业后，一个班能找到工作的大概只有一半左右。

即使不就业，也可以退款？对于协议上“不就业就退款”的条款，有关人士透露：“这个条款在达内创业至今没有实施过一次。”“达内不退款的绝招就是三个字：拖，赖，转。”不管是达内推荐的工作还是自己找到工作，达内都视同就业成功，不退款；考试连续不合格，导致无法就业的，不退款；实在无法就业，可选择重修6个月，不退款；老师推荐的公司录取了，自己选择不去的，视为主动放弃就业，不退款；推荐多次依然无法就业的，将继推荐就业直到就业为止，不退款……总之就是不退款。

试想，一个大专以上学历，又经过了培训，还每一门合格。随便找个工作其实也不是那么难，达内的原则就是拖，拖到你找到工作为止。

“先就业再付款”？

“优惠政策”实则高利贷

报名参加培训，没有学费可先学习，等就业后再付款。果真有如此美事？就在最近，有网友反映，某培训机构打着“先就业再付款”的噱头，向经济困难的学生推行所谓“助学基金”事实上这一做法是变相向学生放高利贷。

一位网友在某论坛中说：“达内所谓的助学基金基本就是骗人的，实际就是让那些付不起学费的学员去贷款，而贷款是由第三方公司办理的，一万三的学费，贷款的话要多还四千。一种是毕业后一次还清，另一种是就业后每月还一千。”

据调查，达内的学费支付方式有两种：付全款和贷款。付全款是一次交清12800。所谓“先就业后付款”即贷款，是让学员跟宜信高力贷公司签署一个命名为“助学贷款”的合同，学员首付4800元，剩余的分12个月，每个月还款1000元。

“发现了么？这中间有4000块钱的差价。这个差价就是贷款利息，也就是说贷款12000元，其中4000块钱是‘宜信的服务费’，说白了就是贷款利息，借8000元，还12000元，一年利息高达50%，超过银行利息4倍。”一位学员如是算了一笔账。

如果工作是自己找的，或者自己找到工作后不告诉达内，是不是可以逃过还款？“不行！合同上写的是‘就业后’，不管是通过达内介绍的工作还是自己找的工作，都必须还款。而且，在学员签协议时需要提供本地担保人，因此，学员是‘跑得了和尚跑不了庙’。”

亲身授课怎能不如视频讲解？

学不到东西深感后悔

不能包就业、包高薪，不能给学员提供真正的助学基金，只要能学到真实的本领，花时间和金钱来学习也算值得了。可是，就连授课传授知识本身，一些培训机构也是问题重重。

“本人是在达内上海人民广场校区培训的，sd0802学员。开学第一个月是通过远程视屏学习，内容是linux，sql，以及c++。其后主要是java培训，包括SSH架构，Javascript，oracle，ejb。该校的几位老师基本都是有一定经验的，但是往往都是不太顾及学员接受能力，一味追求上课进度。上课主要是先讲一遍，再实际举例操作一遍。每项学完了会有一次考试，基本就是开卷的选择题。”一位学员如是说达内的授课情况。

据了解，这所IT培训机构放在网上的老师授课视频，因讲得认真、知识点讲得细致到位，点击率很高。可从培训班另外一位学员处传来的消息却表示：“每天上课只感觉老师在赶进度，作业很多，写不完，连你自己不懂的东西你都没时间问，到第二天你还得继续接受新知识，不懂的东西多了，你就听不下去了，慢慢的就不知道自己哪里不懂了，反正就是看不懂了！”

“我们是四个月的班，到三个月时就没课了。学校就催你就业，说实话，自己技术方面很多都很茫然，面对面试，说真的，心真的很虚啊！”一位参加过培训的学员如是表达自己的感受，“现在我们班19人就有一大半后悔了，因为当时说的和之后做的差距很大！我们不能容忍！听以前的老师视频明显发现，现在的讲师没有以前的讲师讲的细了！”

就连达内所谓的项目实战，也遭到许多学员的质疑。有学员认为，这些实战就仅仅教了一些皮毛的东西，比如学core java时的实战课，不过在银行ATM机上模拟存钱取钱之类的过程；网上购书商城项目也只不过是个购物车的操作；就连最有名的电信项目，也仅是老师通讲一遍整个项目，学员自己动手，过程是走到了，但有几个学员能学会则需要打一个大大的问号。

“中国高端IT培训领导品牌”？

都是广告惹的祸

“来达内让我肠子都悔青了，还不如呆在家里看视频教程。太骗人了，中国的广告太厉害了。”一位学员如是“控诉”达内的宣传广告。据调查，IT培训的广告可以说随处可见。其中达内科技的广告可以说铺天盖地，对学员极具蛊惑力。

对此，一位网友在某论坛中总结得十分到位：“从你刚有培训这个念头，或者你找工作很难时，或者你正准备毕业时，你一定能通过各种途径知道达内：你在大学校园里能看到他们先就业后付款、不就业退全款的广告；你的老师也会跟你们说就业不了可去达内参加培训；你去智联招聘等网站也会看到达内的推荐；Csdn和程序员杂志会定期有各种歌颂达内的文章……”

实际上，在写这篇文章时，笔者也在各种媒体媒介上看到达内的各种好处。据悉，这是因为达内的广告支出是全培训行业中最高的。

“达内的咨询老师非常会忽悠，你和他们谈话，往往会被他们牵着鼻子走。网上咨询先是问你什么学历，满不满满足入学条件，故意抬高自己，其实那些入学测试题都是极其简单的。”对此有深刻体会的学员表示。

相关专家认为，一所好的学校，一定会在培养优秀教师上花费大量经费，而不是花在宣传上。一旦广告开支太大，就不可能养得起优秀的教师，于是就用一些半懂半不懂的“专家”来忽悠。长此以往毕竟形成恶性循环。