从吉隆坡新建的长途汽车站换乘大巴进入市区，在终点站唐人街下车，忽然觉得掉进了茫茫人海之中。

　　街道两旁，几乎所有能站人、走人的地方全都是人。那清一色的黝黑皮肤，一看就不是本地人，绝大多数都是20岁左右的年轻男子。有的在缓缓地挤着向前，有的扎成堆儿站在那里闲聊，还有的蹲在树荫下茫然四顾。

          这都是些什么人？他们在这里做什么？一位朋友告诉我，他们全是外国劳工，主要来自印度尼西亚、孟加拉国、印度和缅甸等国。因为当天是开斋节，放假两天，工厂商店关了门，他们没处去，就全都聚到这里来了，有的是为了会会亲友，有的纯粹是闲逛。

　　据马来西亚政府最新统计，目前在马打工的外国人有204万，其中有大约93.6万为合法外劳。不过，这个数据连马来西亚政府也承认“过于保守”，实际上的外劳人数很可能是这个数字的两倍。马来西亚内政部官员不久前警告说，以马来西亚2800万总人口而言，外劳人数过于庞大，将来可能引发社会治安、人口贩卖、暴力等问题。

　　其实，外劳的管理只是问题的一个方面，如此众多的外劳带来的是结构转型的困难。外劳大多从事低端制造和服务业，有很多是非法的，收入极低，且不固定，无从获取就业技术的提升。另一个更深层的问题是，看似好像就业人数增加，实则是在廉价外劳的竞争下，越来越多的本国年轻人不愿去做外劳能做的工作。当本国年轻人，甚至有很多受过良好的教育，变得高不成低不就时，往往就会形成高端找不到合适人才，中端工作越来越难找的两极分化。这种现象不仅仅是在马来西亚、泰国和越南等几个发展相对较快的东南亚国家比较普遍。

　　在西亚北非的一些国家，青年失业率甚至超过了30%，可同时又有大量外劳在当地打工。当本国青年找不到合适工作，没有稳定的收入，对未来不再抱有幻想时，他们选择走上街头。同样的一幕也发生在英国、希腊等欧洲国家，闹事的年轻人不大可能再去从事低端工作，尽管他们的父辈有的就是从低端工作开始做起的。

　　全球化改变着资本的流动，也改变着青年的就业观，更改变了就业机会的流动。年轻人追求更好的教育、更高的收入。如何提高那些站在吉隆坡街头的青年外劳的收入与就业素质，实际上与解决国内青年就业问题是密切相关的。因为只有扩大中端的就业和收入水平，才有助于改善外劳的境遇。