近日，省人社厅出台的《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》明确，从即日起，我省事业单位招聘具有博士研究生学历或高级专业技术资格的人员；或招聘具有技师或高级技师职业资格，且连续5年以上从事与招聘岗位工种相同工作的人员，可不经过考试，直接以考核的方式确定拟聘用人选。

　　《规定》指出，事业单位招聘具有博士研究生学历或高级专业技术资格的人员；市县（不含海口市、三亚市）及省属驻市县（不含海口市、三亚市）事业单位招聘具有硕士研究生以上学历或中级以上专业技术资格的人员；具有技师或高级技师职业资格，且连续5年以上从事与招聘岗位工种相同工作的人员；拟聘在专业技术岗位的紧缺专业人才，可以采取考核招聘的方式进行。其中，紧缺专业人才一般是指招聘单位连续两次面向社会公开招聘，报考人数均达不到开考比例的专业技术人才。