中国114就业网讯 8月21日讯 2013年，699万应届毕业生，史上最难就业季。近日，赶集网、江苏省高校招生就业指导服务中心(以下简称招就中心)分别发布了《赶集网2013应届生就业报告》、《江苏省高校毕业生就业2012年度报告》。本报将两份
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8月21日讯 2013年，699万应届毕业生，史上最难就业季。近日，赶集网、江苏省高校招生就业指导服务中心(以下简称招就中心)分别发布了《赶集网2013应届生就业报告》、《江苏省高校毕业生就业2012年度报告》。本报将两份报告统计结合扬州上半年“才市”报告进行了分析。
报告发布什么学历最易就业？
专科需求量、就业率均超本科根据上述《报告》，学历与收入并不“挂钩”。
赶集网数据显示，大专生就业率是本科生的1.5倍，即使是中专生，就业率也超过了本科生。其中，大专就业率为20.0%，中专就业率为14.8%，而本科就业率为13.5%。
扬州情况：今年1—6月，企业共提供40307个岗位，其中博士需求人数为48人，硕士需求人数为99人，本科需求人数为2868人，专科需求人数为30848人，中专需求人数为2462人。
市人才市场工作人员分析，专科和中专需求人数合计为33310人，占整个需求人数的82%，市场对本科生的需求不足8%。说明企业需要的更多的是专业技术型人才,而不是通用型人才。
应届生薪酬多少起步？
2013年平均起薪2119元/月江苏省高校招生就业指导服务中心调查了江苏高校毕业生总体薪资。其中，2011届江苏高校毕业生半年后平均月收入为2960元，比2010届高346元，比2009届高613元，比全国高校2011届(2766元)高194元。
按学历来看，本科毕业生半年后月收入为3242元，比2010届高331元，比2009届高673元，比全国本科2011届(3051元)高191元。而高职高专毕业生半年后月收入为2709元，比2010届高313元。比2009届高653元，比全国高职高专2011届(2482元)高227元。
赶集网数据显示，2013年应届生平均起薪为2119元/月。其中男生起薪为2340元/月，女生起薪为1871元/月。相比这个数据，2013年应届生的期望薪资为2510元/月。
扬州情况：扬州人力资源方面专家表示，目前扬州应届生平均起薪基本也维持在上述水准。建议毕业生在选择第一份工作时，不要一味向“钱”看，应做好职业规划，找准求职意向，注重工作经验的积累以及未来的发展。
哪些专业最易就业？
凭“手艺”吃饭的机会更多赶集网数据显示，接地气的实用型专业，相比传统热门专业（如法律、计算机）有更多的就业机会，凭“手艺”吃饭，成为应届生就业常态。其中，农林牧渔类、旅游管理类、实用服务类专业最容易就业。
《江苏省高校毕业生就业2012年度报告》显示，2011届江苏毕业生中，就业量较大的行业是电子、机械、建筑类等，就业量较大的职业为财会、行政、销售类等。
扬州情况：1—6月，进人才市场揽才的企业需求人数总数为40307人，其中市场营销岗位需求人数为6770人，占16.8%；机械设计制造岗位需求人数为5990人，占15%。排在第三位的是电子电气。
“机械人才一直是就业量较大的人群。”相关人士分析，市场营销人才流动性强，致使市场需求一直旺盛。而制造业是扬州的支柱产业，所以大量需要这方面的专业人才。
哪些专业最难就业？
生僻专业受青睐但需求有限赶集网数据显示，家教、配音、银行会计、造价员等职位虽受到应届生青睐，但由于需求有限，此类职位并不好就业。同时，未来可能出现一批极具吸引力的新型人才，如大学生月嫂，大学生管家等，可能供不应求。
扬州情况：生物工程、地矿冶金、航空航天、哲学、历史考古、社会政治、军事体育等7个专业无需求。另外,船舶机械、经济学、统计等三个专业需求人数各仅1人。
人力资源方面相关专家分析，专业比较生僻和专业性比较强的专业，在扬州可能一时无法找到工作，这些专业的学生也可以跨专业择业或者去有需求的城市就业。
哪些专业薪酬最高？
收入最高的是矿业、石油业赶集网数据显示，2013年应届生起薪中，饭店服务类排名第一，起薪平均为3033元/月，其次为语言类专业2509元/月，市场营销类2500元/月，机械技工类2295元/月，电气自动化类2200元/月，旅游管理类2157元/月。
《江苏省高校毕业生就业2012年度报告》则显示，本科生收入最高的职业来自矿业、石油业，为4115元，其次为航空机械和电子；月收入较低的职业为律师和律政调查员。
高职高专毕业生从事的月收入较高的职业也是矿业和石油，月收入较低的职业为社区工作者。
扬州情况：暂时没有薪酬统计，不过相关人士分析认为，应届生就业时，除了看重薪酬，更要看职业的可塑性。暂时找不到合适薪酬的工作也不要放弃，数据显示，企业需求的最高峰是3月份，这个需求量与前后月都有显着的差异。
【求职样本】
这山望那山落得一场空人物：小王所学专业：电脑软件应届毕业生小王学的是电脑软件专业，今年刚一毕业就给信息产业基地的一家软件公司投了简历。小王所学专业与该公司对口，自身条件也不错，很快就收到了入职邀请。但此时，小王听说开发区一家电力公司在招聘，“不但比现在的工作轻松，而且工资也更上一个台阶。”
父母认为小王在软件公司工作也很不错，提议“这份工作先做着，然后再找找有没有更好的。”小王不听，一门心思全落在电力公司的应聘上，结果电力公司没有应聘成功，原本软件公司的工作也“泡汤”了。
对于小王的遭遇，人力资源专家表示，大学生寻找收入高前景好的工作有必要，但“骑驴找马”也要注意脚踏实地。对于应届生来说，一定要脚踏实地干好第一份工作，这对培养工作态度很有必要。
【专家观点】
应届生找工作不妨“骑驴找马”
广陵区劳动就业管理处负责人李宏表示，按照扬州企业的招聘情况看，很多企业都将应届生的起薪压在2000元以内，这样的标准通常只有坐办公室岗位的大学生才愿意干，但实际上坐办公室的职位是非常有限的。
李宏建议，学生应适当调整自身的就业态度和期望值。高校在今后的实际应用能力的培养上也需加强。
在好岗位缩减的情况下，什么样的毕业生能“屹立不倒”？李宏表达了自己的想法：专业知识和技能的掌握，是必备基础。而与岗位的匹配度、学生的能力和素质，则是决胜条件。
对于今年的就业形势，李宏建议大学生“先就业再择业”。“连自己都养活不了，何谈积累经验？”李宏直言，有了一份工作，就有了积累的开始，找工作应学会“骑驴找马”。
此外，李宏认为，企业也需要转变观点，现在很多企业认为公司的工作不需要大学生只要中专生就能胜任，其实这是有失偏颇的。很多跨国企业都要求员工有本科学历，并且下功夫培养人才，让员工能力不断提高，也让公司不断进步。企业也要给应届大学生更多的关怀与成长空间。
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