我们已经习惯各种考试报名的火爆场景，无论公务员、事业单位考试，甚至城管岗位的招考都不例外。9月2日，安徽省基层公益性岗位报名、资格审查已经结束，平均每个岗位仅两人竞争。华图教育专家认为，岗位在基层再加上待遇不够诱人是主因。人社部门表示，这些岗位是为毕业两年内尚未找到工作的毕业生准备的，这一人群总数并不多。

　　全省平均开考比例仅1:22日，2013安徽公益性岗位报名资格审查结束，安徽华图教育根据安徽人事考试网公布的资格审查结果，统计出2013安徽公益性岗位共招聘4400人，实际报名人数为13678人，通过审核人数为12358人，实际缴费人数为8883人，开考比例为1:2。

　　就全省报名人数来看，报名人数最多的为合肥、阜阳、亳州、芜湖、滁州、淮南，报名均突破千人。而开考比例最高的地市为淮南地区，实际招录120人，开考比例近1:6。就单个地市来看，全省缴费最多的职位为芜湖市区人社、司法、民政、计生、工会职位，招录280人，已缴费人数为460人。缴费截止于9月4日 16:00，9月2日17点，仍有78个职位无人缴费。

　　基层岗位待遇不高为遇冷主因2012年，安徽省首推基层公益性岗位，按照计划，每年在全省范围内选出4000个左右的岗位供考生报考，今年增加了400个，不过仅限毕业离校2年以内未实现就业并进行失业登记(领取《就业失业登记证》)的普通高等学校毕业生，而且工作地点基本位于社区或乡镇。基层公益性岗位实行劳动合同制。聘用期间，用人单位应当与被聘人员签订3年劳动合同，工资待遇每年18000元左右，可根据地方财政适当增加，比如说合肥地区一般在18000到24000元左右。

　　专家表示，虽然基层公益性岗位的工作经历在报考公务员时可以算基层工作经验，但是由于待遇较低，再加上基层工作地点的限制，无法像事业单位和公务员一样火爆，自去年推出以来报名人数就不是非常多。“开考比例1:2在一般求职考试中确实算低的。”

　　省人社厅表示，基层公益性岗位是为求职困难的高校毕业生搭建的平台，毕业两年内仍找不到工作的就可以报考，这一人群本来就不多。去年，安徽省离校未就业人员有2.3万人，今年是2.9万人，如果按这一数据，也就是说已经有五分之一的人报考。对于报考人员来说，他们可以一边在基层工作锻炼，还可以“骑驴找马”，如果你在此期间找到新的工作了，可以退出，求职者可以将此作为求职的另一途径。