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订单增多,苏州又现蓝领招工难

2013-09-06来源:点击量:751

  中国114就业网讯:  为了解在苏企业蓝领订单及劳动力供应的最新情况,苏州近期针对279家企业进行了调研。最新出炉的调研报告显示,由于经济增长势头趋稳,加上暑期工的陆续返校,8月中旬以来,87.9%的受调研企业表示已经开始用工储备,对蓝领

  中国114就业网讯:

  为了解在苏企业蓝领订单及劳动力供应的最新情况,苏州近期针对279家企业进行了调研。最新出炉的调研报告显示,由于经济增长势头趋稳,加上暑期工的陆续返校,8月中旬以来,87.9%的受调研企业表示已经开始用工储备,对蓝领需求量猛增,增加了招聘订单。招聘单位工资待遇承诺平均约在3500元左右。
  “现在企业招聘订单挺多的,厂里缺人,人都被抢光了。”据蓝领之家店长李志伟介绍,除了企业产品订单增加需要更多人手以外,按照惯例,每年的8、9月份都是企业招工旺季,“因为暑期工返校后,会产生一个缺口,企业需要做人员储备,以免耽误正常生产”。很多企业现在基本都是男女不限,直接可以进入面试。招聘单位给应聘者的工资待遇承诺平均约在3500元左右。
  企业招聘订单增多,蓝领资源供应情况如何呢?据介绍,以前,每周一、周二和周五是招聘门店人流量较多的时候,其中周一来应聘的人最多,但现阶段周一的人流量平均不到十个人,男多女少,比例约为3比1。调研中发现,7月份企业订单少的时候,部分找不到工作的人已选择回老家,或者转战到其他地方找工作,也导致一部分蓝领人员的分流。据预测,招工难情形会持续到9月底,10月份以后由于临近春节,员工相对稳定,离职率低,招聘情况会有所好转。
  据调研报告,在忙招聘的同时,不少使用劳务派遣的企业开始考虑采纳另一种用工形式——岗位外包、产线外包。比如,某企业共有60多位派遣工,每个月基本工资为3100元,与正式工相差不大。但正式工过端午节、国庆节等节假日时都会发一笔过节费,每次200元至300元不等,加上年终奖,一年总共有近1万元的福利,而派遣工只能拿到一半。
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