为了解在苏企业蓝领订单及劳动力供应的最新情况，苏州近期针对279家企业进行了调研。最新出炉的调研报告显示，由于经济增长势头趋稳，加上暑期工的陆续返校，8月中旬以来，87.9%的受调研企业表示已经开始用工储备，对蓝领需求量猛增，增加了招聘订单。招聘单位工资待遇承诺平均约在3500元左右。

　　“现在企业招聘订单挺多的，厂里缺人，人都被抢光了。”据蓝领之家店长李志伟介绍，除了企业产品订单增加需要更多人手以外，按照惯例，每年的8、9月份都是企业招工旺季，“因为暑期工返校后，会产生一个缺口，企业需要做人员储备，以免耽误正常生产”。很多企业现在基本都是男女不限，直接可以进入面试。招聘单位给应聘者的工资待遇承诺平均约在3500元左右。

　　企业招聘订单增多，蓝领资源供应情况如何呢?据介绍，以前，每周一、周二和周五是招聘门店人流量较多的时候，其中周一来应聘的人最多，但现阶段周一的人流量平均不到十个人，男多女少，比例约为3比1。调研中发现，7月份企业订单少的时候，部分找不到工作的人已选择回老家，或者转战到其他地方找工作，也导致一部分蓝领人员的分流。据预测，招工难情形会持续到9月底，10月份以后由于临近春节，员工相对稳定，离职率低，招聘情况会有所好转。

　　据调研报告，在忙招聘的同时，不少使用劳务派遣的企业开始考虑采纳另一种用工形式——岗位外包、产线外包。比如，某企业共有60多位派遣工，每个月基本工资为3100元，与正式工相差不大。但正式工过端午节、国庆节等节假日时都会发一笔过节费，每次200元至300元不等，加上年终奖，一年总共有近1万元的福利，而派遣工只能拿到一半。