中国114就业网讯： “2013年度高校毕业生离校未就业学生专场招聘会”将于9月14日在智通人才连锁(莞城总部)举行。届时，200家企业向高校毕业生伸出橄榄枝，助力学生尽早顺利就业。本溪招聘会由东莞人才管理办公室主办，智通人力连锁
中国114就业网讯：
“2013年度高校毕业生离校未就业学生专场招聘会”将于9月14日在智通人才连锁(莞城总部)举行。届时，200家企业向高校毕业生伸出橄榄枝，助力学生尽早顺利就业。本溪招聘会由东莞人才管理办公室主办，智通人力连锁集团承办。
企业认为学生肯先付出才会有收获
日前，智通人才举办了一场“走进东莞名企”的交流活动，对应届生招聘和留才方法进行深入交流。生益科技谈到大学生招聘和培养有着自己一套专业的系统方法。其对大学生培养分为两个阶段、八个环节，从而达到转换角色、融入环境、扎根企业、快速成长的四个目的。
其人力资源负责人表示：“企业要帮助和引导应届生完成从校园到企业人的角色以及心态转变，为迈向职业人打下坚实的基础”。引导很重要，企业不要抱有应届生拿来就能用的心态，只有这样才能让应届生熟悉和融入企业环境。
德永佳纺织副总陈接照认为大学生也好，社会人才也罢，终究是什么样的土壤种什么样的树。即根据企业的发展阶段和发展需要，来制定人才培养计划。对于核心骨干的培养，要有长远的计划和坚定的投入，通常需要一年时间来培养，让其有三年成长期，五年才能成材独立担负重任，八到十年成为企业栋梁。只有学生肯先付出，才会有收获。
为此，面临刚出学校的90后来讲，心态稳定和规划调整一定是就业前期首要学习的要点之一。初入职场的学生切勿心浮气躁，而是要谦虚慎行，多向前辈请教学习，要做好与企业有一两年磨合期的心理准备，职场专家表示。
应届生免费入场
本届应届生专场招聘会将有200家企业入场招聘，为学生提供1500个就业职位。集中在专业技术、生产管理、品牌推广、文案策划、营销销售、储备干部类职位居多。应届生凭学历证书或就业推荐信免费入场求职。
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