中国114就业网讯: 我市夏季网络招聘月活动于8月1日举行,经过为期一个月的招聘,1952家用人单位提供岗位3万多个,网站访问量达23.5万人次,共收到简历近4万份,一半以上求职者获得初次面试机会。 随着9月开学季的到来,明年毕业的2014
中国114就业网讯:
我市夏季网络招聘月活动于8月1日举行,经过为期一个月的招聘,1952家用人单位提供岗位3万多个,网站访问量达23.5万人次,共收到简历近4万份,一半以上求职者获得初次面试机会。
随着9月开学季的到来,明年毕业的2014届高校毕业生们即将踏上找工作的征程。在本次夏季网络招聘中,哪些职位供小于求,哪些职位供大于求,其中的原因又是什么?日前,市就业局对此进行了详尽分析,希望对即将踏出校门找工作的高校毕业生有所帮助。
重庆晚报记者 汪一阳
这些行业供大于求
(前五位)
服装、纺织
平均1个人有143个岗位可以选择
分析:服装、纺织业是一个劳动密集程度高和对外依存度较大的产业,受全球金融危机影响,很多传统家纺代工企业已开始转型到自主品牌。我市纺织业也开始艰难转型,人才匮乏成了厂商的心病。纺织业人才短缺已从单纯的劳动力短缺,上升为人力资源结构性失调。工资低、人才流失、人口老龄化都已成为劳动力短缺的原因,劳动力资源问题将成为影响纺织业发展的关键问题,更折射出纺织业转型人才需要的紧迫性。
建议:近年来重庆服装、纺织发展势头迅猛,求职者不妨考虑在本地就业,这也需要企业加大对返乡人才的宣传,提升员工待遇,争取让更多从业者留在家乡。
保安、家政
平均1个人有56个岗位可以选择
分析:随着房地产业的发展,物业公司对保安的需求日益增大。而年轻的应届毕业生认为物业工作技术含量低,发展前景差,薪酬待遇较低,因而不愿从事这方面的工作。家政行业求职者一般有固定的室外求职场所,或依托家政公司,这类人群文化程度基本不高,通过网络方式求职的比例相当小,家政雇主通过网络招聘方式发布的招聘信息很难被求职者知晓,造成家政行业供需不平衡。
建议:尽管该行业辛苦繁杂,但我市从2010年起家政服务业薪酬水平大幅提高,建议没有更好就业选择的求职者不妨考虑先找此类工作过渡,积累社会经验。
技工
平均1个人有22个岗位可以选择
分析:现在技工需求排名靠前,此类岗位在招聘时更看重工作经验,“工作经验在三年以上”,“至少五年相关工作经验”等条件处处可见,让不少应届生望而却步,企业又高呼“招人太难”,形成企业与求职者相互观望的局面。
建议:技工人才有自己的晋升渠道,并不是永远都做一线普工,如高级技工主要配合研发和技术管理,车间负责人为整个车间技术生产制定目标,应届生不妨考虑从事技术类岗位来提升就业竞争力。企业也要通过不断改善工作环境,开拓技工行业的升值空间来提高岗位吸引力。
保险
平均1个人有17个岗位可以选择
分析:保险业是国民经济中增长最快的行业之一,随着保险服务领域不断拓宽,市场体系日益完善,法律法规逐步健全,监管水平不断提高,风险得到有效防范,中国保险行业已步入高速发展期,保险行业的经营模式也向着多元化发展,未来中国的保险业发展前景看好。
建议:从事保险行业需要极强的沟通能力,极具挑战,保险业的门槛不高,缺乏工作经验的应届生和学历不高的求职者都可从事,但如果不具备一定沟通能力、没有恒心和耐心很难长久做下去,入行前要综合权衡自身优势。
餐饮
平均1个人有11个岗位可以选择
分析:随着生活水平提高和现代便捷生活模式逐步形成,中低端餐饮业用人需求不断攀升。由于中低档餐饮业工作繁杂,职位晋升机会少,导致很多求职者不愿从事该行业工作。
建议:励志进军餐饮业的求职者,不妨把目光放在积累经验上,先择业再创业,可通过从事此类工作熟悉行业运作模式,掌握技术,为创业打下基础。
这些行业供小于求
(前五位)
翻译
岗位3个,求职人数45人,平均15人竞争一个岗位
分析:英语是各类院校开设的常规科目,每年不少该专业学生进入职场,由于翻译被视为收入高、光鲜体面、办公环境优越的工作,因此受到毕业生追捧,然而企业每年提供的翻译岗位屈指可数。
建议:随着重庆企业贸易全球化发展,小语种翻译人才越来越紧俏,立志入行的人不妨入学前考虑学习小语种,如意大利语、俄语、西班牙语、阿拉伯语等。
采购
岗位74个,求职人数403人,平均5人竞争一个岗位
分析:不少人认为采购与供应是单位的核心岗位之一,采购对学历和工作经验并无太高要求,在收入方面却有很大发展空间,目前供应商之间竞争激烈,作为选择供应商的采购岗位工作会更轻松。
建议:除了职位优势,不妨想想自己是否适合,是不是熟悉这个行业,是不是能做好供应商对比,是不是能保证单位采购到性价比最高的材料。
贸易
岗位107个,求职人数369人,平均3人竞争一个岗位
分析:对外贸易一直是收入可观的行业,外贸经理、业务跟单、单证员、报关员等都是热门职位,竞争激烈在所难免。
建议:想在贸易行业提升自己的求职竞争力,除熟悉相关业务政策外,及时考取行业相关证件也很重要,如国际货代、贸易、商务师资格证书。
通信技术
岗位39个,求职人数130人,平均3人竞争一个岗位
分析:通信技术专业是通信技术、电子技术与计算机应用技术相结合的复合型专业,也是当今的热门专业,但行业需求的岗位数量相对固定,求职者竞争激烈。
建议:通信技术专业性较强,需要求职者能独立维修和管理设备,给单位提供良好的通信技术支持。要想在行业立足,只有将专业做深、做精,才会有良好的职业发展。
财务、统计
岗位476个,求职人数1307人,平均3人竞争一个岗位
分析:随着近年来高校财务、统计类专业的增设,越来越多的财务、统计人才涌向职场,基础从业人员不断增加。
建议:财务、统计基础从业人员的薪资水平较低,想成为行业精英需要较长积累过程,晋升也较慢。从事这个行业要有良好心态,做好长期作战的心理准备。
9月就业形势预测
本月是今年三季度的最后一个月,从整体情况看,供需基本稳定。从人力资源需求上看,经过上半年集中密集性招工,多数企业用工需求已基本得到满足,随着7月1日新《劳动合同法》中“同工同酬”条款的实施,企业通过频繁更换员工以降低用工成本的方式已经不可行,为避免人力资源流失,企业在招聘和裁减人员上显得更为务实和谨慎。
9月,随着天气转凉,工业制造业、汽车及电子行业会加快发展步伐,这些行业会加大用人需求,尤其是像普工、技工这样一些基层岗位需求强劲。此外,零售业也将储备大量人才,提高产品销量。
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