中国114就业网讯： 我市夏季网络招聘月活动于8月1日举行，经过为期一个月的招聘，1952家用人单位提供岗位3万多个，网站访问量达23.5万人次，共收到简历近4万份，一半以上求职者获得初次面试机会。 随着9月开学季的到来，明年毕业的2014
中国114就业网讯：
我市夏季网络招聘月活动于8月1日举行，经过为期一个月的招聘，1952家用人单位提供岗位3万多个，网站访问量达23.5万人次，共收到简历近4万份，一半以上求职者获得初次面试机会。
随着9月开学季的到来，明年毕业的2014届高校毕业生们即将踏上找工作的征程。在本次夏季网络招聘中，哪些职位供小于求，哪些职位供大于求，其中的原因又是什么?日前，市就业局对此进行了详尽分析，希望对即将踏出校门找工作的高校毕业生有所帮助。
重庆晚报记者 汪一阳
这些行业供大于求
(前五位)
服装、纺织
平均1个人有143个岗位可以选择
分析：服装、纺织业是一个劳动密集程度高和对外依存度较大的产业，受全球金融危机影响，很多传统家纺代工企业已开始转型到自主品牌。我市纺织业也开始艰难转型，人才匮乏成了厂商的心病。纺织业人才短缺已从单纯的劳动力短缺，上升为人力资源结构性失调。工资低、人才流失、人口老龄化都已成为劳动力短缺的原因，劳动力资源问题将成为影响纺织业发展的关键问题，更折射出纺织业转型人才需要的紧迫性。
建议：近年来重庆服装、纺织发展势头迅猛，求职者不妨考虑在本地就业，这也需要企业加大对返乡人才的宣传，提升员工待遇，争取让更多从业者留在家乡。
保安、家政
平均1个人有56个岗位可以选择
分析：随着房地产业的发展，物业公司对保安的需求日益增大。而年轻的应届毕业生认为物业工作技术含量低，发展前景差，薪酬待遇较低，因而不愿从事这方面的工作。家政行业求职者一般有固定的室外求职场所，或依托家政公司，这类人群文化程度基本不高，通过网络方式求职的比例相当小，家政雇主通过网络招聘方式发布的招聘信息很难被求职者知晓，造成家政行业供需不平衡。
建议：尽管该行业辛苦繁杂，但我市从2010年起家政服务业薪酬水平大幅提高，建议没有更好就业选择的求职者不妨考虑先找此类工作过渡，积累社会经验。
技工
平均1个人有22个岗位可以选择
分析：现在技工需求排名靠前，此类岗位在招聘时更看重工作经验，“工作经验在三年以上”，“至少五年相关工作经验”等条件处处可见，让不少应届生望而却步，企业又高呼“招人太难”，形成企业与求职者相互观望的局面。
建议：技工人才有自己的晋升渠道，并不是永远都做一线普工，如高级技工主要配合研发和技术管理，车间负责人为整个车间技术生产制定目标，应届生不妨考虑从事技术类岗位来提升就业竞争力。企业也要通过不断改善工作环境，开拓技工行业的升值空间来提高岗位吸引力。
保险
平均1个人有17个岗位可以选择
分析：保险业是国民经济中增长最快的行业之一，随着保险服务领域不断拓宽，市场体系日益完善，法律法规逐步健全，监管水平不断提高，风险得到有效防范，中国保险行业已步入高速发展期，保险行业的经营模式也向着多元化发展，未来中国的保险业发展前景看好。
建议：从事保险行业需要极强的沟通能力，极具挑战，保险业的门槛不高，缺乏工作经验的应届生和学历不高的求职者都可从事，但如果不具备一定沟通能力、没有恒心和耐心很难长久做下去，入行前要综合权衡自身优势。
餐饮
平均1个人有11个岗位可以选择
分析：随着生活水平提高和现代便捷生活模式逐步形成，中低端餐饮业用人需求不断攀升。由于中低档餐饮业工作繁杂，职位晋升机会少，导致很多求职者不愿从事该行业工作。
建议：励志进军餐饮业的求职者，不妨把目光放在积累经验上，先择业再创业，可通过从事此类工作熟悉行业运作模式，掌握技术，为创业打下基础。
这些行业供小于求
(前五位)
翻译
岗位3个，求职人数45人，平均15人竞争一个岗位
分析：英语是各类院校开设的常规科目，每年不少该专业学生进入职场，由于翻译被视为收入高、光鲜体面、办公环境优越的工作，因此受到毕业生追捧，然而企业每年提供的翻译岗位屈指可数。
建议：随着重庆企业贸易全球化发展，小语种翻译人才越来越紧俏，立志入行的人不妨入学前考虑学习小语种，如意大利语、俄语、西班牙语、阿拉伯语等。
采购
岗位74个，求职人数403人，平均5人竞争一个岗位
分析：不少人认为采购与供应是单位的核心岗位之一，采购对学历和工作经验并无太高要求，在收入方面却有很大发展空间，目前供应商之间竞争激烈，作为选择供应商的采购岗位工作会更轻松。
建议：除了职位优势，不妨想想自己是否适合，是不是熟悉这个行业，是不是能做好供应商对比，是不是能保证单位采购到性价比最高的材料。
贸易
岗位107个，求职人数369人，平均3人竞争一个岗位
分析：对外贸易一直是收入可观的行业，外贸经理、业务跟单、单证员、报关员等都是热门职位，竞争激烈在所难免。
建议：想在贸易行业提升自己的求职竞争力，除熟悉相关业务政策外，及时考取行业相关证件也很重要，如国际货代、贸易、商务师资格证书。
通信技术
岗位39个，求职人数130人，平均3人竞争一个岗位
分析：通信技术专业是通信技术、电子技术与计算机应用技术相结合的复合型专业，也是当今的热门专业，但行业需求的岗位数量相对固定，求职者竞争激烈。
建议：通信技术专业性较强，需要求职者能独立维修和管理设备，给单位提供良好的通信技术支持。要想在行业立足，只有将专业做深、做精，才会有良好的职业发展。
财务、统计
岗位476个，求职人数1307人，平均3人竞争一个岗位
分析：随着近年来高校财务、统计类专业的增设，越来越多的财务、统计人才涌向职场，基础从业人员不断增加。
建议：财务、统计基础从业人员的薪资水平较低，想成为行业精英需要较长积累过程，晋升也较慢。从事这个行业要有良好心态，做好长期作战的心理准备。
9月就业形势预测
本月是今年三季度的最后一个月，从整体情况看，供需基本稳定。从人力资源需求上看，经过上半年集中密集性招工，多数企业用工需求已基本得到满足，随着7月1日新《劳动合同法》中“同工同酬”条款的实施，企业通过频繁更换员工以降低用工成本的方式已经不可行，为避免人力资源流失，企业在招聘和裁减人员上显得更为务实和谨慎。
9月，随着天气转凉，工业制造业、汽车及电子行业会加快发展步伐，这些行业会加大用人需求，尤其是像普工、技工这样一些基层岗位需求强劲。此外，零售业也将储备大量人才，提高产品销量。
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