中国114就业网讯： 年轻飞行员辞职被索赔320万 父亲自学法律帮儿子代理官司原告希望被告重新上岗被拒 飞行员李某某辞职后被亚盛医疗救护飞行有限公司(以下简称亚盛)索赔违约金、培训费等320余万元。昨日，朝阳法院开庭审理该案。庭
中国114就业网讯：
年轻飞行员辞职被索赔320万
父亲自学法律帮儿子代理官司原告希望被告重新上岗被拒
飞行员李某某辞职后被亚盛医疗救护飞行有限公司(以下简称亚盛)索赔违约金、培训费等320余万元。昨日，朝阳法院开庭审理该案。庭上，亚盛希望飞行员重新上岗被拒。
据了解，今年3月25日，23岁的飞行员李某某向亚盛提出辞职，遭到单位拒绝。随后，李某某被停飞，工资也停发。
为此，李某某向北京市仲裁委申请劳动争议仲裁，要求单位支付其未休年假补偿、加班工资、补发工资及经济补偿金。亚盛则提出反申请，要求李某某支付320余万元的违约金、重置培训费及已发工资。
最终，仲裁结果为亚盛需向李某某支付未休年假补偿11256元，补发工资及经济补偿金25500元，驳回李某某的其他仲裁请求以及亚盛的全部仲裁请求。
此后，亚盛将李某某告上法庭，并请判令李某某支付违约金200余万元、重置培训费70万元、已发工资50万元。亚盛表示，2011年1月19日，被告李某某与亚盛签订了《飞行员培训合同》，后李某某实际赴美培训一个月。2011年11月22日，双方签订了《劳动合同》，亚盛正式聘用被告为飞行副驾驶员，约定服务期限为10年。现李某某辞职，应向公司支付相关费用。
法庭上，李某某的父亲作为代理人同儿子一同出庭。其父是银行职员，为帮儿子打官司，自学了劳动合同法以及航空法等相关法律法规。他称，李某某在入职亚盛前，便赴美自费学习，并取得了美国FAA商业飞行执照。今年3月25日，被告因个人原因，提前30日以书面形式向亚盛提出辞职，并没有违反相关法律和合同规定，不同意索赔。
法庭主持双方调解，亚盛希望李某某能重新上岗，遭到李某某的拒绝。
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