中国114就业网讯： 近日被曝员工集体斗殴的富士康烟台园区又卷入使用“学生工”风波，此次事件的另一主角是西安工业大学北方信息工程学院，该学院被指强制安排千余名在校学生进入富士康实习，不参加实习者将不予发放学位证。
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近日被曝员工集体斗殴的富士康烟台园区又卷入使用“学生工”风波，此次事件的另一主角是西安工业大学北方信息工程学院，该学院被指强制安排千余名在校学生进入富士康实习，不参加实习者将不予发放学位证。
学生们一早去烟台富士康上班的路上。 受访者供图
正在富士康实习的多位学生向早报记者介绍称，今年8月，该校大一及大二学生被学校以两个月社会实践的名义安排进入富士康科技集团(烟台)工业园，入厂后学生被分配到与专业无关的流水线、物流运输等简单体力工种。
上述学生称，他们不被学校允许提前退出，否则将失去6个技能学分，并无法毕业。这一将实习与学位证挂钩的做法引发社会质疑，有观点认为，“明显带有强迫性规定，不符合自由、自愿、双向选择原则。”这种做法还触发坊间对校方与企业有经济利益关联的猜测。
不过，富士康9月25日给早报记者的书面采访回复否认这一猜测，并称“职工来去自由，富士康没有权力更没有能力要求任何人强制来公司实习”。
西安工业大学北方信息工程学院同日发来的回复未回答“是否有中介费、赞助费，及费用流向”的问题，亦未直接解答记者对于“强制实习”是否符合相关法律规定的提问。院方回复称社会实践方面的政策可查询教育部的相关文件，并称社会实践属通识教育，“主要让学生认知社会、体验生活。”
而针对学生中流传的“厂区周边女生被强奸”的说法，院方回应称是谣言，散布谣言者已被警方处理。
据介绍，今天，实习满两个月之后，这批学生将办离职，明天离开烟台返回西安。
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