就业影响千家万户的收入和生活，是关系民生的重大问题。在“十二五”开局之年，吉林省东辽县委组织部从促进党员就业方面着手，深入贯彻落实党内帮扶工程，积极地为待就业党员营造良好就业环境。

　　调查研究，掌握就业需求。在鼓励党员创业带富的同时，注重多渠道开发就业岗位。一方面从掌握就业信息入手，以人力资源市场为依托，获得最新、最全面的招工信息。另一方面调查摸底、掌握困难党员的情况，按照轻重缓急确定帮扶对象，通过党组织帮扶、党员互助和社会支持等方式，着重解决困难党员的就业问题。

　　利用网络，发布就业信息。及时在“东辽人才队伍栏目”里发布并更新就业信息，使党员们能够方便快捷地查询到用人单位的基本情况、招聘人员、薪资报酬等基本信息。目前，已发布本地和外地共55家用人单位的招聘简章，在地域上方便了广大党员根据自己的实际情况择业、就业。

　　注重宣传，确保信息畅通。对信息欠发达的地区，责成基层党组织通过召开党员大会或者逐村、逐户的宣传方式将招聘信息传达到，做好宣传帮扶工作。对没有找到合适岗位但有就业需求的党员登记在册，有合适岗位时积极引导，帮助就业。目前已下发宣传单2000多份。

　　开通热线，做好服务工作。充分利用“12371党员咨询服务热线”进行就业服务指导，实行专人接听。目前，每月接听就业咨询服务电话90多人次。同时，做好记录工作。对咨询较为频繁的岗位重点标记，在日后的工作中着重掌握这些方面的就业信息，提供更多的就业资讯。