据樟木头镇镇委委员徐鸿飞介绍，2007年，为促进樟木头镇本镇户籍青年积极投身企业工作，该镇出台了鼓励户籍青年到企业就业的激励措施，规定凡是本地户籍的青年进入企业工作，可根据学历不同，每月领取300-800元不等的岗位补贴，连续补贴三年。

　　徐鸿飞表示，如今三年之期已满，为继续鼓励本地户籍青年进企业工作，有必要继续推行岗位补贴这一激励措施，但鉴于目前物价上涨，人民币升值等原因，樟木头镇拟提高户籍青年进企业工作补贴标准，此次进企业与本地户籍青年员工座谈，就是为了收集意见供重新制定措施参考之用。

　　“希望通过政府的激励，引导户籍青年转变就业观念。其实，到企业就业有更广阔空间，也有利于年轻人提升综合素质。”徐鸿飞说。他表示，今后樟木头政府机关招聘工作人员将优先考虑进企业工作的户籍青年。“企业的不稳定性，是由于企业的中层、高层流动性比较大做成的，如果企业招聘本地户籍的青年进企业，也有助于企业的稳固。”徐鸿飞说。

　　日前，樟木头镇镇委委员徐鸿飞，副镇长李志扬专门就户籍青年进企业工作补贴一事前往该镇柏百顺石油化工有限公司调研，现场听取柏百顺石油化工有限公司以及永洪印刷有限公司的青年员工心声，为该镇重新制定户籍青年进企业工作补贴标准收集意见。据悉，光是上述两间企业就吸收了逾百名樟木头镇户籍青年工作

　　据樟木头镇就业办统计，截至今年7月，樟木头镇共设有一个青年车间和一个大学生就业基地。樟木头镇财政为进入企业工作的户籍青年提供了总数达1117500元的岗位补贴（此统计数据不包括由市级财政提供的岗位补贴），共有163名合乎资格的本地户籍青年受惠。