近日，新加坡副总理兼财政部长和人力部长尚达曼宣布，从明年起再次提高就业准证持有人的底薪及学历要求，以确保新加坡人在与外籍员工竞争白领岗位时不至于处于劣势。

这是新加坡人力部在半年内第二次调高就业准证的门槛。调整后Q1准证持有人的底薪是2800新元，P1和P2准证的底薪分别是4000新元和8000新元。尚达曼解释说，此次调整是从新加坡的长远利益来考虑的，旨在确保今后不会过度依赖外籍员工。由于经济增长使得就业准证持有人的数目显著增加，截至今年6月份的年比增长率达到28%，与去年同比增加一倍。尚达曼认为，就业门槛的调高并非意味着就业准证持有人人数会减少，只是增长会比过去缓慢一些，而此次受影响的持有就业准证的外籍员工大约只占本地劳动力的5%。尚达曼强调，新加坡欢迎外来人才的宗旨不变，但是外国人占新加坡劳动力队伍的比例不应超过三分之一，以确保本地人始终是主力。

而对于此次调整可能对当地企业造成的负面影响，尚达曼认为，一些企业可能因此会感到“阵痛”，但是他鼓励企业利用政府现有的津贴和援助计划提高生产力，以逐渐降低对外籍员工的依赖。

据了解，新加坡目前拥有14.2万个就业准证持有人，占本地专业人士、经理和行政人员的12.5%。一些当地受访的企业表示，虽然就业准证底薪的增幅并不大，但是还是会加重企业的商业成本。在劳动力市场紧缩的情况下，企业也面临人才难求的挑战。