据悉，城关区目前存在着“4050”下岗失业人员多、大中专毕业生多、城乡新增劳动力多、每年需要就业的人员多等方面的问题，为做好就业困难援助工作，城关区依托24个街道劳动就业保障所、150个社区及18个村就业工作站，通过“零盲点、全覆盖”调查摸底和定期入户走访相结合的方式，全面开展摸底调查工作，建立了《城关区街道社区“零就业家庭”登记及跟踪服务台账》等5个就业困难人员专项帮扶台账，根据每个就业困难人员的具体情况逐人分析，制定“一人一策”的帮扶计划，提高就业服务的针对性。截至8月，入户调查城镇居民344238户，大中专毕业生275名,就业困难人员3466人。积极开展 “一对一”帮扶、党员结对帮扶等活动，零距离接触就业困难人员，详细了解他们的实际困难，有针对性地提供“一站式”就业服务。截至8月，已对610名就业困难人员进行了“一对一”帮扶。

    此外，城关区还通过开辟绿色通道、职业技能培训、多方开发岗位不断拓宽就业渠道帮助辖区就业困难人员实现就业。值得一提的是，针对大部分就业困难人员存在年龄偏大、文化水平低、职业技能缺乏的现状，城关区政府积极开发保洁、保绿等10多个工种5300多个公益性岗位，专门用于兜底安置“4045”大龄就业困难人员、零就业家庭成员、残疾人等特殊人群。截至8月，公益性岗位安置就业困难人员480多人，实现了全区零就业家庭动态为零的目标。

    落实优惠政策现无疑为困难就业人员吃了一颗“定心丸”。为了让他们安心工作，城关区三级就业服务机构工作人员，对“4045”大龄灵活就业人员进行了逐一的跟踪了解，掌握他们的就业形式、工作地点、社会保险接续等情况，积极为“4045”大龄灵活就业人员发放社保补贴，减轻了他们的生活压力，保住了“饭碗”，同时积极落实 “五缓四降三补贴”政策，鼓励企业吸纳就业困难人员就业。截至8月，为918名“4045”大龄灵活就业人员落实社保补贴139万元，同时，为吸纳就业困难人员的11家企业落实社保补贴139万元。

    “在解决困难人员实现就业的过程中，各县区现都有各自的好办法，好途径。如永登县，他们通过劳务输转的办法来解决困难人员实现就业；榆中县则通过妇女小额贷款发放力度，帮助他们从事养殖、种植产业实现就业。 ”兰州市就业服务局的负责人这样说，从总的趋势来看，全市零就业家庭户数逐步减少。