湖南师范大学的普通女教授马铭，从2009年起要求自己每年至少帮助一名女生就业。“校工会组织的，我主动报名，压力好大呢。”马铭对记者说，“不关心就业，学生没出路，招生就会有问题，教师个人的生存和发展也会受影响。”

　　“我们学校是全员、全方位、全过程抓学生就业。”湖南师大副校长黎大志介绍，马铭教授参加的是校工会组织的一个名为“心手相牵，女教授帮助女生就业”的活动，两年来，全校已有14个学院的76名女教授与600多名女大学生“一对一”或“一对多”结成对子，至少有100多个帮扶对象成功就业。

　　廖欢是化学化工学院的党委副书记，记者在一张“就业困难学生登记表”上看到，她要帮扶的学生有11名，“这是我的工作”，她说，“值得一提的是院长、博导尹笃林，他像抓教学科研一样抓就业”。尹院长并不给老师提硬性规定，但隔三差五地给全院107名老师发邮件和信息。廖欢说，有一次尹院长给全院老师转发一篇文章，上面介绍的是广州某老师帮助30多名学生就业的故事，“老师们立刻明白是什么意思了”。当然，尹笃林自己也身先士卒，去年最后一个“最困难的学生”，他硬是推荐到了自己老朋友办的公司。2009年和2010年，这个学院的就业率均为100%。

　　周彩姣是公共管理学院的党委副书记，“哲学、政治、行政管理、社会学，本院就这4个专业”，她说，这些冷门专业的学生相对比较难就业，但是在她和同事们的努力下，多年来，学生就业率都在90%以上，今年201名毕业生，一次签约率近80%。

　　怎么做到的？除了学生们的努力外，全院老师的努力功不可没。“这个学期初，我在全院逐一摸底，发现还有45人没着落，就将这些人找来一一面谈。”周彩姣说，安徽籍学生小董说他想留长沙，“我牢牢记住了他的话”，之后偶遇一位“热爱哲学”的房地产老板，周老师立马推荐了小董，结果小董顺利被录用。

　　湖南师大近年来各类毕业生每年都在8000人以上，但年终就业率都在90%以上，除了多举措提高教学质量、全过程实施职业生涯教育外，全校师生全员参与促就业是其中一个重要因素。在“不关心就业工作的领导是不合格的领导，不关心就业工作的老师是不优秀的老师”思想的指导下，全校教职工都全身心投入到帮扶就业工作中，为毕业生打开一扇扇充满机会的职场大门。