渭城区积极推进基层公共就业服务能力建设，全面提升基层服务平台工作人员业务素质，扩大社会认知度，树立高效、优质的服务形象，进一步调动公共就业和人才服务机构的积极性，促进全区城乡基本服务均等化。

　　一是抓培训、强队伍。根据公共就业服务平台的工作实际和形势发展需要，采取不定期地对全区协理员进行轮岗轮训，重点开展就业和失业法规政策、基层就业服务核心业务的操作流程、就业与失业人员统计、就业再就业政策宣传等方面的培训，让基层一线工作人员成为一专多能的行家里手。二是建平台、添载体。全面加强基层平台标准化建设，对基层公共就业的业务项目进行梳理，集就业援助、就业安置、大中专学生就业服务等各类业务于一体，明确各项业务办理的依据、条件、程序、机构，做到工作职责统一、业务流程统一、操作规范统一。三是创基地、优服务。重点依托区人力资源服务大厅集中各项公共就业服务项目，实现面向城乡劳动者的失业登记、职业介绍、职业培训、就业指导等一系列的无差异服务，打造一站式就业服务基地。