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2013年秋季跳槽:90后跳槽意愿高于前辈

2013-09-23来源:点击量:738

  中国114就业网讯:  近日,智联招聘推出2013年秋季跳槽特别调查。结果显示,90后的跳槽意愿高于前辈。  调查数据显示,67%的90后有跳槽意愿。原因主要是进入职场后发现“现实与理想的落差”,随着对工作的逐渐了解,90后职场新

  中国114就业网讯:

  近日,智联招聘推出2013年秋季跳槽特别调查。结果显示,90后的跳槽意愿高于前辈。
  调查数据显示,67%的90后有跳槽意愿。原因主要是进入职场后发现“现实与理想的落差”,随着对工作的逐渐了解,90后职场新人越来越认识到自己感兴趣的工作是什么,跳槽意愿也就随之提升。
  对此,智联招聘高级职业顾问表示,一方面企业应该加强对于90后员工的引导和培训,90后员工如一股活水,用好了将会给企业带来生机和活力。而对于90后员工来说,跳槽不是解决问题的唯一方法,谋定而后动,要多观察多思考多询问。
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