中国114就业网讯： 虽然毕业季尚未临近，但全国各大高校的招聘宣讲会已经陆续展开，不少IT名企也纷纷来到高校从应届生中“招兵买马”。昨日，巨人网络来到成都电子科技大学启动了2014年的首场校园招聘宣讲会，身为成都人的巨人美女
中国114就业网讯：
虽然毕业季尚未临近，但全国各大高校的招聘宣讲会已经陆续展开，不少IT名企也纷纷来到高校从应届生中“招兵买马”。昨日，巨人网络来到成都电子科技大学启动了2014年的首场校园招聘宣讲会，身为成都人的巨人美女副总裁汤敏也亲自回到家乡“挖人”。
汤敏1991年毕业于四川师范大学物理学专业，随后加盟巨人，历经珠海老巨人时代、脑白金时代以及网游时代，是跟随史玉柱三次创业的“元老”，现任巨人网络副总裁。
据汤敏透露，巨人内部施行的子公司制度，让优秀研发人员持有股份有机会成为“巨人合伙人”，不少优秀毕业生到巨人三五年后就实现了买车、买房。
向成都高校毕业生抛出橄榄枝不止巨人一家，腾讯相关负责人向记者表示，每年校招，成都高校都是腾讯重点关照对象。
据资深人力资源专家唐斌透露，以2010年毕业入职腾讯技术岗位的毕业生为例，如果比较优秀，入职时年薪至少有十三四万。如果三年后成为骨干，如在公司核心产品担任模块负责人，薪酬很可能轻易翻上三四倍，达到40万至50万，这其中还包含了期权股票。
唐斌的这一说法得到腾讯招聘负责人的正面回应。尽管拒绝透露具体数字，但他表示，毕业生进入腾讯后，只要足够优秀和努力，这种发展速度和薪酬涨幅并不值得惊讶，甚至有涨幅比这更多的案例。
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