中国114就业网讯： 熙熙攘攘的求职者，都想找一份什么样的工作呢？秋季交流会会场，一天3万余人前来求职，从早晨8时，直到下午3时，会场内人流如织。其中，有刚刚踏上求职路的2014届毕业生，还有刚刚毕业3个多月尚未找到工作的2013届毕业生，
中国114就业网讯：
熙熙攘攘的求职者，都想找一份什么样的工作呢？秋季交流会会场，一天3万余人前来求职，从早晨8时，直到下午3时，会场内人流如织。其中，有刚刚踏上求职路的2014届毕业生，还有刚刚毕业3个多月尚未找到工作的2013届毕业生，还有毕业一两年尚未在职场站稳脚跟的年轻人。
据参会人才网站统计，现场求职人群中，应届生的比例占到了4成，3年以下工作经验者占到了8成，中高端人才比例不足2成。
周倩倩(化名)今年毕业于石家庄某学校，大专学历，户籍所在地是张家口。今年6月份离校后，她和朋友在石家庄市南二环附近租了一间房子，房租每月350元，她每月负担一半房租。
从今年年初开始找工作，大半年时间里她做过电话客服、做过美容师，和自己所学的平面设计专业都不搭边。“也想找个专业对口的岗位，可是我对自己的专业也不自信，太复杂的我也不会。”周倩倩说，直到现在，自己找工作依然没有任何方向，走到招聘会上就感觉渺茫，感到无助。
低头想了半天，她又说，“我家是张家口农村的，对张家口那座城市也不熟悉，去北京闯生活成本更高，还是决定在自己读书的这座城市找工作，不管专业是否对口，只要稳定，能养活我自己就好。”
石家庄经济学院应届毕业生小赵和小李是同班同学，土木工程专业。“班里30多个人，只有6个女生。”小赵说，施工企业都喜欢要男生，女生求职难度会很大。
“而且，我们也不愿意去施工企业，总是跟着工地走，流动性太大。”小李补充说，“我们想找个设计院性质的企业，在办公室做设计。”
“这样理想的工作好找吗？”记者问。
“真心感觉不好找。”俩人异口同声地回答。“投了一家建筑设计公司，但人家要求三年以上工作经验，希望不大。”
“那你们会不会降低求职条件呢？”
“暂时不会，反正刚刚大四，还是想找一份专业对口、比较稳定的工作，收入暂时低点没关系。”小赵回答，小李则在一边点头。
记者在交流会上还遇到了在北京工作2年，因家在石家庄郊县回来求职的陈同学。“在北京漂了2年，够了，该回来找份稳定的工作了。”他说。
或许，每个求职者都有个“安稳梦”。记者采访的多位求职者，他们对理想工作的描述中都有“稳定”的要求。
有专家分析认为，千军万马挤独木桥的公务员招录考试中，最吸引报考者的不是公务员的工资，而是公务员的“铁饭碗”带给人的安稳感。
对此，省人才市场相关人士表示，大量求职者的求稳心态，恰恰说明了当前职场的不稳定。因社会保障缺失、薪酬体系差异等原因，员工在工作中无法获得安全感，因此频繁跳槽、或待业“考碗”，一定程度上加剧了当前就业难、招聘难的“两难”局面。
他建议，求职者要慢慢适应“优胜劣汰，适者生存”的职场规则，但更重要的是企业要完善自身软环境，为每位员工签订劳动合同，缴纳社会保险，增强员工归属感和安全感。
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