中国114就业网讯： 据统计，现场求职者中应届毕业生最多，而大多数职位则要求1—5年工作经验。因此，很多参会应届毕业生无功而返，中高端人才则炙手可热。 “销售，销售，全是销售。”一位男学生在会场向同伴抱怨，要么就是要
中国114就业网讯：
据统计，现场求职者中应届毕业生最多，而大多数职位则要求1—5年工作经验。因此，很多参会应届毕业生无功而返，中高端人才则炙手可热。
“销售，销售，全是销售。”一位男学生在会场向同伴抱怨，要么就是要求工作经验的，不要工作经验的就是销售岗位了。
某大型人才网站的相关负责人表示，现场有很多求职者通过该网站登记求职，从信息汇总来看，求职者以2年以下工作经验人群为主，其中应届毕业生最多。而从会场所发布的招聘信息看，大多职位要求求职者具有1—5年工作经验，甚至有不少经理、副总等中高端职位，岗位的匹配度并不高。
对于这种情况，该负责人建议，企业的招聘条件不要限制得太死，对于一些优秀的，有潜力的毕业生可考虑适当放宽要求。而对于那些没有实际工作经验的毕业生来讲，也不要好高骛远，一定要有一颗平常心，可选择一些较为基层的岗位进行锻炼和沉淀。
当然，如果求职者感觉自己完全能胜任某个岗位，也不用特别在意招聘单位对职位要求的描述。诚意的沟通和适度的表现，也能让用人单位放弃条条框框的要求，选择优秀的人才。
对于暂时没有找到工作无功而返的应届毕业生也不要灰心。省人才市场相关人士提醒说，交流会上，很多用人单位的展位前都放了省人才市场求职人员登记表，登记后可享受推荐工作、就业指导等多项延伸服务。
特别是针对离校未就业毕业生，我省将按照生源地、就业创业意愿、培训需求、家庭情况等进行分类建档，实行实名制管理，实行“一对一”就业帮扶。各级人才市场都设有专门窗口办理求职登记和失业登记手续，开通了高校毕业生申领“就业失业登记证”绿色通道，为毕业生提供有针对性的职业指导、就业信息和就业岗位对接、创业帮扶等各项服务。
相对于应届毕业生的求职难，用人单位抛出的大量中高端岗位则让中高端人才炙手可热。对此，省人才市场相关人士分析，接近年末，近期内将有不少企业进行架构调整，很多中高端人才也将谋求下一步发展空间，将迎来“最不稳定”时期，跳槽现象也将频发。
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