10月26日，河北省秋季人才交流会在解放广场(老火车站)开幕。本次大会由河北省人才市场主办，参会单位近1000家，约提供就业岗位20000多个，到场求职者30000余人。在所有参会单位中，有众多知名企业集团分列其中，从现场来看，房产、教育、医药、IT行业的需求较多，其中，市场/策划/营销/客服/文案类职位最为热招。

　　到现场应聘的求职者中多是2014年的应届毕业生。但对于求职，他们大多抱着试试看的态度，有的甚至连简历都没有准备。当日参会的用人单位中，的确有几家企业专门为2014届毕业生提供了岗位，其中储备干部占了很大比例，因为在这些企业看来，“求职新人”们的可塑性强，积极性也高。一家招聘话务专员的用人单位招聘负责人说，因为岗位的技术含量相对较低，所以他们很欢迎2014届毕业生，尤其是大专生。和2014届的大专生相比，企业们对2014届本科毕业生抱的期望似乎不算大，“本科生毕业前有课，还有论文答辩，动不动就回学校，我们招聘要求更倾向的是全职。”一家企业负责人说道。

　　昨日的招聘现场，岗位的供需已经接近1：1。也就是说，平均每人基本能够找到一份工作，可实际上的情况并非如此。从现场的人群构成来看，应届生的比例占到了4成，3年以下工作的人群占到了近8成。而今年的企业所提供的岗位对工作经验的要求颇高。一两年工作经验以上占到了大部分。因此，现场很多应届生“无功而返”。

　　对于这种情况，省人才市场相关负责人建议，一方面企业的招聘条件不要限制得太死，对于一些优秀的，有潜力的毕业生可考虑适当放宽要求。而对于那些没有实际工作经验的毕业生来讲，也不要好高骛远，一定要有一颗平常心，可选择一些较为基层的岗位进行锻炼和沉淀。