目前，2013届毕业生求职黄金期已过大半，如皋市大学毕业生就业情况如何？对那些苦苦寻觅岗位的大学毕业生而言，就业难，难在哪？他们又该怎样“致青春”？

　　大学毕业生

　　声音：最好是坐办公室、公务员、事业单位考试一个都不会放过

　　大学生

　　打点行装离校后，肖玉成了名副其实的“闯荡族”。土生土长在如皋的她，目前在白蒲镇上一家企业做会计工作。

　　毕业后，总有一群学生会面临“去哪儿发展”的问题，而对于在南京财经大学就读国际贸易专业的肖玉来说，留在大城市工作是她坚定不移的目标。

　　毕业前，肖玉和同学一起也赶过不少“潮流”，国家公务员、江苏省公务员、南通地区的各类事业单位考试，肖玉一个也没放过。考试终归没能成就肖玉的就业梦。歇了一阵子，她开始漫无目的地参加人才招聘会、投简历，无意中瞄中了我市白蒲镇的一家液压机械企业，面试后成功受聘。肖玉说：“今年就业形势最严峻，我深有体会，过去总是憧憬自己成为一名办公室白领，现在看来，要实现这个梦想还需要一段时间，呆在大城市找工作，光租房都租不起。”

　　先就业再择业，这是很多“80后”的经验之谈，仅有部分“90后”能领悟，肖玉算是其中之一。“实习期工资1500元/月，虽然和我的预期有距离，但好单位大家都争着进，没那么容易，先积累工作经验，有机会再考！”肖玉说。

　　招工企业

　　声音：有没有工作经验？是否在如皋定居？

　　企业

　　“实际上招工也很困难，到处都缺工，问题是都想坐办公室，都想拿高工资，都想进大型企事业单位……”某公司招聘负责人说。

　　通过走访近期我市高校毕业生专场招聘会，记者发现招聘岗位最多的为一线操作岗位、技术岗位和销售岗位，不过销售岗位并不讨大学生的“欢心”，究其原因，一来销售岗位从业人员多、内外部竞争环境都很严酷，二来销售工作非常辛苦，绩效考核严格而底薪较低。

　　某公司销售负责人告诉记者，他们公司长期缺人，不少大学生来不到两个月就离开了，几乎没有人能坚持做下去。

　　记者了解到，由于经济大环境的原因，今年招聘企业的岗位总需求量与去年相比并没有提升。因为应届生需要培养期，薪资要求高，加上人才流动性大，所以很多企业更愿意吸纳有工作经验的各类人才，这将直接影响高校应届毕业生就业。

　　就业服务部门

　　声音：放低身段先落脚、援助特困毕业生就业

　　就业服务

　　据市人才中心统计显示：2013届如皋籍高校毕业生共9375名，回如就业的约占三分之一，近两年，每年均有3600多人回如就业。

　　“其实只要放低身段先落脚，工作并不难找。”如皋市人才中心主任吴广兴告诉记者，作为高校毕业生就业指导和服务部门，除了举办各类专场招聘会和大学生创业典型讲座，市人才中心还推出创业项目展示、离校未就业援助实名登记、就业创业技能培训等多项举措，帮助大学生就业。同时，我市积极鼓励本市各类企业接收本市低保家庭和特困家庭的未就业高校毕业生，凡接收此类对象，并与其签订三年以上就业合同缴纳各项社会保险的，将视同引进一名高层次紧缺型人才，给予该企业每人4800元的一次性奖励。

　　吴广兴说，国家规定各用人单位不得对求职者设置性别等条件限制，不得以毕业院校、年龄、户籍等作为限制性要求，希望用人单位用一种更加开放和包容的姿态欢迎毕业生的加盟，让新人更早、更顺利地融入到企业中去，让他们在成功就业、拥有归属感的同时，为地方经济发展贡献自己的青春年华。