网友朱峰

　　为什么简历和招聘职位吻合度很高，但是却没收到面试通知？！

　　发了三十多份简历了，有大概五六个和招聘信息中提到的要求，匹配度很高，但是就是没收到面试通知啊，太伤自信心了？有的发过去，看都不看，这到底是什么情况哦，请专家指教，谢谢！

　　网友孙俊超,HR

　　1、HR在起草招聘广告是，一般注明的要求都是明面上的，是公司岗位任职要求里的标准描述，但真实的招聘要求，甚至其最终决定性作用的，很多时候都在HR的心里，没有在广告里注明，这样，HR会收到更多的简历，选择面会宽一些。这也导致有时候你觉得匹配度很高，却连面试机会都没有。这是藏得比较深的原因。

　　2、有的是已经招到人了，但是广告仍在。所以搜索信息时要选择短时间更新的，一般一周，不要太久。

　　3、有些小的招聘网站为了人气会自己拷贝其他招聘平台的信息，这些信息，用人单位根本就不知道，当然也不会看收到的建立。

　　网友 黎彦希

　　众所周知，大企业校招录取的也就那么些特别优秀的。如我们这种普通的应届生，首先就得端正心态。大家都知道，应届生找工作是件相当纠结的事情，其实就算你读了研究生也是一样的要面对这些问题的。所以大家自信点，不要非要简历吻合才去头，只要自己觉得自己能胜任就果断去争取，毕竟很多人专业工作不对口，一样工作的好好的。不过还是要注意，广泛投递和海投还是有区别的，我也是一般都是在招聘网看信息，然后在去公司网站看HR的邮箱投递，还有，投递前最好对你投递的公司做个基本了解，必须查下当地的信用网之类的。还有简历要直接粘贴在邮件里，不要只放在附件里，HR看到才方便。其他还有什么注意事项的，大家可以再去百度，我这边也是经常等消息就没戏了，所以大家不要干等，等待期间也是可以继续去找工作的，毕竟个人和公司是双向选择，即使对方给了你offer，你也是有全力考虑要不要去的。