近日，市教育局就中职学生外出顶岗实习明确规定，顶岗实习期间薪酬不能低于全市最低工资。3日，记者从东莞部分中职学校获知，目前东莞中职生顶岗实习的工资可达3000元，毕业入职第2年，普遍可拿到5000元。而根据上个月东莞理工学院公布的“2012届毕业生就业工作白皮书”，学校本科生初次平均月薪为3054.9元。中职生待遇已经向本科生看齐。

　　订单式培养薪酬赶超本科生目前东莞的各中职学校多数采取“2+1”培养模式，学生前两年在学校学习，第三年进入企业顶岗实习。育才职业技术学校潘庆修校长称，现在东莞工厂技术工人非常短缺，中职生很吃香。该校2014届将有2000多名毕业生，目前均已到企业顶岗实习。前方指导老师反馈回来的情况显示，顶岗实习前两个月薪酬大概2000元，三个月之后可达3000元以上。

　　东莞理工学校巫校长也称，目前东莞大部分中职学校都在推行校企合作，提前锁定培养企业所需人才。部分中职学生就业后薪酬比本科生、大专生高出一截，一点也不奇怪。

　　潘庆修说，学校学生有三分之一是校企合作的“订单式”培养，不少企业会跟学校、学生签订合同，承诺学生入职第二年就可以拿到5000元月薪。

　　根据上个月东莞理工学院发布的2012届毕业生就业工作白皮书，本科毕业生平均就业薪酬为3054.9元/月，专科毕业生平均就业薪酬为2684元/月。

　　制造业更偏爱中职、专科生在此前召开的多次校园招聘会上，东莞不少制造业企业更倾向于招聘中职生和专科生。在上个月下旬召开的广东科技学院校园招聘会上，捷通达电讯人事助理吴小姐告诉记者，相比本科生，公司更想招中职生、大专生，他们更能吃苦耐劳，也更稳定，不容易跳槽。在记者采访时，至少有8家企业人力资源负责人抱着同样的想法。

　　智通人才市场就业顾问王茜认为，在东莞以制造业为主打的大环境下，中职生受欢迎并不奇怪，不能仅凭薪酬差异就说中职生比本科生更吃香。本科生就业范围更广，比如一些受青睐国企事业单位，门槛就是本科生，而中职生没有机会。