一、 天天“练化妆”

　　几乎没有任何一个企业会在招聘启事上说明“此职位要求相貌端庄”， 但是， 100%的企业都把“相貌端庄”作为第一招聘条件， 即使你从事的是幕后工作， 比如程序员。招聘单位把应聘者的外表作为审核标准， 原因有以下几个方面：

　　(1) 你代表的是企业形象;

　　(2) 绝大部分工作需要和人打交道;

　　(3) 女人会化妆， 男人会穿衣往往暗示着他/她的两大优点： 心灵、 手巧;

　　(4) 敢于隆重装扮自己的人， 比永远打扮灰暗的人自信得多;

　　(5) 打扮隆重， 自然代表着该应聘者对职位的热忱度。

　　从以上这些原因我们可以看出， 招聘单位并非苛求每个应聘者都是帅哥美女， 而是强调着装打扮的品位。毕竟， 身体发肤， 父母所赐， 几乎没有“大有可为”的空间。但是， 先天不足， 后天可补， 你的穿着打扮是否有品位， 是否给人以信任感， 是每个求职者必须揽镜自照“扪脸自问”的问题。

　　二、 次次改简历

　　你有几个版本的简历?

　　你发出去的简历是千人一面， 还是各个不同?

　　笔者在过去十年换了五份工作， 发出去的简历几乎没有超过二十份， 却有90%获得了面试机会， 原因有三：

　　* 笔者没有经历过现在大学生找工作的“海投”简历的过程;

　　* 每一份简历， 都是根据所申请职位度身制作的;

　　* 在每一份简历上， 都出现了应聘单位的名字或者产品。

　　即使你在发送简历之前草草地上一下招聘单位的网站， 把人家的slogan(企业标语)拷贝到自己简历的页眉上， 你的成功概率也会立刻增加!

　　如果你能在简历的页脚简单描述自己对其产品和服务的认知， 你的简历将再次获得加分!

　　即使你是在人头汹涌的招聘会现场， 你也可以快速浏览一下招聘企业的宣传板， 挑选一两句能够和你简历结合的信息， 手写在简历的页眉或页脚。比方说， 如果你看到“蓝天公司”的招聘要求是“打字速度30字/分钟”， 你不妨在页眉上手写一句“本人打字是蓝天要求的两倍： 60字/分钟， 希望有机会为您打字!”

　　当然， 在找工作的过程中， 次次修改简历会使你感觉无比的辛苦。尤其是经历了无数的简历没回音， 笔试被废， 面试被拒之后， 你可能会非常气馁， 从而只是机械地把千篇一律的简历海投出去。但是， 过程永远没有结果重要， 如果你想增加自己简历的成功概率， 记住， 要次次修改简历!