各市、县、洋浦经济开发区人力资源和社会保障（人事劳动保障）局，省劳动保障监察总队：

　　劳动保障监察统计是人力资源社会保障统计工作的重要组成部分，是进行科学决策和管理的一项重要基础工作。近几年来，我省劳动保障监察统计工作已逐步走上规范化和法制化的轨道，大部分劳动保障监察部门能够按时、保质的报送劳动保障监察统计报表。但是，还有一些市县劳动保障监察部门对劳动保障监察统计工作不够重视。一些单位负责人核统计工作人员法制观念淡薄，不认真执行国家和省里布置的各项调查统计报表制度，迟报、虚报、瞒报时有发生。为了确保统计信息的准确性、时效性和真实性，现就进一步加强劳动保障监察统计工作的有关问题通知如下：

　　一、切实加强统计工作的领导。各级劳动保障监察部门要高度重视劳动保障监察统计工作，切实解决统计工作存在的实际困难，落实必要的工作经费。要指定责任心强、熟悉劳动保障监察和统计业务的人员具体负责数据的录入、汇总和上报统计工作。

　　二、规范填报统计报表。各单位要按照要求认真填写各项统计指标，不得自行更改、添加、删除，切实做到不漏填、不误填，加强数据审核，确保上报数据准确无误。《劳动保障监察执法情况》（附件2）为月报，《劳动保障监察案件情况》（附件3）、《劳动保障监察执法效果情况》（附件4）为季报和年报，《集体合同签订情况》（附件7）为半年报；《劳动保障监察机构建设情况》（附件5）、《企业劳动合同签订情况》（附件6）为年报。纸质报表须经单位负责人审核并加盖公章，并同步报送电子文本统计报表邮箱。

　　三、严格遵守统计报表的报送时间。统计报表的时效性很强，延误报送会影响整个统计工作的正常进行，因此，各级劳动保障监察机构必须严格遵守报表的报送时间，确保按时上报。月报和季报应于月前、季前3日前上报省厅；半年报应于每年6月26日前上报省厅；年报应于12月26日前上报省厅。

　　联 系 人：黄循海、陈雪梅

　　联系电话：0898-65200906

　　传  真：0898-65338722

　　统计报表邮箱：huangxh@hainan.gov.cn