各市人力资源社会保障局、发展改革委、服务业办（局），省直有关部门（单位）：

　　为认真贯彻《关于加快服务业发展的若干意见》（鲁政发〔2013〕25号）和《关于加快服务业人才培养大力支持服务业发展的意见》（鲁政办发〔2008〕34号）精神，推进第二期“服务业千人培训工程”任务各项任务的落实，经研究，近期组织开展2014年度现代服务业高级人才培训项目申报工作，现将有关事项通知如下：

　　一、申报原则

　　认真贯彻落实“人才强省”发展战略，坚持“突出重点、注重实效、学以致用、按需施教”的原则，紧紧围绕提升现代服务业领导干部、高级管理人才和专业技术人才的能力和素质，促进全省服务业发展的总体目标的实现和高层次人才队伍建设的实际需要组织申报。

　　二、申报范围和培训重点

　　申报范围主要是省政府确定的信息、物流、教育、研发、文化、旅游、养老、医疗、金融、各种商务服务业以及部分新兴服务业行业的高层次人才培训项目。重点组织好各市、县分管服务业的领导干部、省直相关部门的领导干部以及重点服务业行业、园区、企业、项目等的领导干部、高级管理人员和专业技术人员培训。

　　三、申报项目

　　2014年度现代服务业高级人才培训项目包括国内培训项目和国（境）外培训项目，其中申请列入2014年“服务业千人培训工程”计划的国（境）外项目，应为已经按照有关要求经省外专局审核后按程序报送国家审批的项目。

　　四、申报要求

　　（一）严格掌握申报标准。每个申报培训项目人数控制在50人以内，培训时间一般不少于2周。申报项目要紧密结合本地区、本部门、本行业实际，项目申报前要认真进行培训需求调研，对项目进行必要性和方案可行性分析，确保培训的针对性和实效性。

　　（二）择优选择培训基地。要以党校、行政学院、干部学院和部分省内外知名院校为主。培训师资应聘请国内外知名专家学者授课和指导，外聘专家应不少于应聘专家的三分之一。

　　（三）严格控制数量。各市、省直有关部门现代服务业高级人才培训项目限报1个，其中各市申报的项目应由人力资源社会保障局商发展改革委、服务业办（局）共同研究确定。

　　（四）及时报送材料。各市、省直有关部门要对培训项目进行充分论证，形成申请报告，连同《山东省现代服务业高级人才培训项目报告书》（见附件，表格电子版请登陆山东省人力资源社会保障厅网站下载），一式三份及电子版，于2014年2月21日前，报送省公务员局培训教育处，对未按规定要求申报或逾期申报的将不予受理。

　　五、项目审核和组织实施

　　收到各市、部门申报的材料后，由省公务员局、省发改委服务业办公室召开项目评审会议，组织专家进行论证评估，符合要求的纳入2014年度培训计划并按照相关规定给予经费资助。培训计划下达后由项目申报部门（单位）按规定程序和要求组织实施。

　　六、加强组织领导

　　各市人力资源社会保障局、发展改革委、服务业办（局）、省直有关部门（单位）要高度重视服务业高级人才培训工作，加强领导，认真调研，结合本地区、本部门（行业）实际，按要求报送培训项目相关材料。要认真总结分析2013年度培训项目计划执行工作情况，找准工作中存在的问题，提出改进培训工作的意见和建议，与单位申报报告、项目报告书一并提交省公务员局。

　　联系人：省公务员局培训教育处  刘则东

　　联系电话（传真）：0531-86098447

　　电子邮箱：sdpxjyc@163.com