1.重视简历中对于项目经验的描述，尤其申请的是软件开发工程师的职位。对于项目经验的描述至少能做到以下几点：

　　1）对于整个项目的概要描述，是web项目，erp项目，还是单机项目等等。

　　2）对于自己在项目担任的角色，工作职责是什么，解决了什么问题等等。

　　3）项目所使用的技术，什么数据库，使用什么开源框架等等如果有多个项目经验，按照时间倒叙，把最重要的项目经验放在最前面。

　　2.对于自我评价要注意，如果是应聘软件开发工程师，重点突出自己的技术能力，而不是性格。曾经收到简历，自我评价写了五行，第一行是：性格踏实，做事情认真，第二行是：性格开朗，自信，能吃苦耐劳，第三行是：具有良好的沟通能力，能很好的与人相处，具有团队协助精神；第四行是：热心集体事业，有较强的组织能力……整个自我评价都是性格方面的，这样的简历，面试官一下子就pass掉了，毕竟公司招聘的是一个有经验的开发人员，关键是技术能力，你的性格好当然不错，但是不是重点。就算你把自己的性格描述成一个完人，我想面试官也不会对你有兴趣。这是一个极端的例子，一般来说，自我评价写4－5句，个人性格写一句已经足够足够了。

　　3.简历排版尽量紧凑有的简历一行就几个字，一份简历要翻好几页，这是很不利的。最好让面试官一眼扫过去，能够获得最大的信息量。仔细看看你的简历的排版，如果想偷懒，采用这个模板：如何写简历？要想找到好工作，必须重视写简历-附简历模板4.简历要有重点写简历有时候有时候像写文章，写文章要有重点，写简历也一样。有些简历非常模糊不清楚，比如有些人的工作经验非常丰富，既可以担任架构师方面的职位，也可以担任项目经理的职位，但是这两方面的重点是不一样的，架构师在简历中要突出大项目的架构经验，项目经理在简历中要突出项目管理的能力，在自我介绍中突出了架构能力，在项目经验描述又突出项目管理，这样会让面试官迷惑，你到底是想做架构师还是项目经理？而且简历显示你什么都能够做，反而暗示也许你什么都作不好，因为人的精力是有限的。建议，如果有多种工作经验的人，写几份不同的简历，不同的简历突出不同的方面，根据不同职位投递简历。

　　4.让简历自身蕴涵完整的内容最好把简历内容直接放在信件内部，不要用附件。最让我昏倒的是，我还收到一份简历，里面是一个链接，点这个链接可以进入他放在网络上博客里的简历。面试官不会有时间去等待网络下载，就算他有时间，万一这时候网络断了呢？这种只图自己省事的做法会让面试官非常反感，让人很怀疑你找工作的诚意，毕竟把网络上的简历copypaste到你的信件中只要花几秒钟而已。还有在简历中把自己的简历打包成zip文件发过来，你觉得面试官有兴趣把你的简历zip包存在硬盘上，然后解压缩，再看你的简历么？

　　5.简历表现出求职的诚意曾经看到简历在求职信写道：我觉得我现在工作还可以，但是如果你们公司有更好机会的话，我愿意来……这样的求职信，肯定不会被录取的，不如不发。好的简历不怕改十遍百遍，仔细推敲，仔细完善简历会帮助你得到心仪的面试机会。