１．心理状态 招聘人员怎样鉴别简历？写得好，当然要保留。如果其背景又是公司急需的，可能马上就要见；写得不好的，就会丢掉，根本就不会保留。所以，写简历的心理状态应该是：１）力争面试；２）至少保存；３）杜绝被“扔”。

　　２．写有把握的 简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题一定要有把握的才写，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。

　　３．绝无拼写错误，小心相近字，避免语法错误。

　　４．纸质 纸的颜色和质地在求职中也是不能忽视的，可以选择简历专用的如高级米黄色钢古纸等。

　　５．规格 至少８０克，或１００克左右。在北京许多地方都用６０、７０克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差，这是会丢分的。

　　６．尺寸 Ａ４，即２９．７厘米长，２１厘米宽。

　　７．字体 建议用ＴｉｍｅｓＮｅｗＲｏｍａｎ或Ｐａｌａｔｉｎｏ。在哈佛商学院的字体是Ｐａｌａｔｉｎｏｐｒｅｆｅｒｒｅｄ?ＴｉｍｅｓＮｅｗＲｏｍａｎ也可。

　　８．字号 一般最好用１０磅，即“小五”。不过，就像刚才讲的那样，在学生简历中也可用１２磅字，即“小四”。

　　９．激光打印 这无非是稍微贵一些。另外，还要注意尽量要提前一点打好。因为在光洁的打印纸上检查文字会比在屏幕中搜索更能找到简历中细微的错误。一旦发现问题，再回过头去订正就难免手忙脚乱。因为谁知道打印机会不会塞了纸，缺了墨或出了什么别的差错，到时候再抓耳挠腮就来不及了。匆匆而就的简历往往疏于斟酌而出现纰漏，专业人员一眼就能看出来。

　　１０．间距 上下（天头地脚）一样，大约２－３厘米；左右一样，大约１．２－２．５厘米；最左边的ｂｕｌｌｅｔｐｏｉｎｔ到左页边的距离保持在３．８－５厘米。