平常写字错一两个的尚且不说，可如果是简历中出现错字，那势必会影响你的求职效果，降低你在HR心中的印象分。所以，在简历制作完毕之后，一定得认真打磨一番，消灭错别字、修改不通顺语句，争取让你的简历到了HR主管的信箱之后，一下子就抓住对方的眼球！

　　别给自己的疏忽大意找借口，也别用马大哈思想迷惑自己。试想一下，如果你是HR经理，你愿意让一个连自己简历都不重视的人到公司来上班吗？

　　错别字的危害不容小觑

　　众所周知，语文是我们学习中的必修科目，而错别字往往是我们在语文考试中丢分的关键，错别字不仅会产生歧义，更会严重影响个人形象。

　　本来面试官看的好好的，突然在关键时刻冒出一两次错别字。这心情那影响不是一点两点，轻的会降低印象分，重的甚至会丢失面试的机会，得不偿失啊。

　　将错别字消灭在检查之中

　　简历刚完成的时候，肯定会因为心理因素的影响而产生灯下黑。最好的方法，是在简历制作完成后的两到三天，找个心平气和的空挡，重新把简历拿出来逐字逐句的阅读。好的保留，不好的修改。肯定会有不少的收获。

　　当然，你如果觉得实在看不出来的话，不妨找朋友或是家人帮忙润色一番。像是一些存在歧义的词语，能不用的一定不要在简历中出现，以免引起误会。

　　七分靠写，三分靠检查。有时候一遍下去并不能找出太多的问题，这样的话就需要二次、三次的“回炉重造”。细节见真章，别总是盯着大局上看。有时候一些被忽视的细节，才是真正决定成败的关键。