很多求职者在求职信写作上经常回犯这样一个错误，那就是该写的内容没有写好，不好写的内容却写了一大堆。下面我们一起来了解下：

　　在求职信里需要展现出申请的岗位名称吗？有些人在求职信开头就说明自己是来应聘某某岗位的，这是没有必要的，因为这个信息不能反应出你个人有什么优势，求职信的内容那么少所以还提这种硬性的东西做什么？哪个求职者在这方面不都是一样的吗？记住一切硬性而具有大众化色彩的个人信息是不必出现在简历求职信中。

　　还有哪些个人信息也不用出现在简历里了？第一，你在什么地方发现企业的招聘信息？有人居然建议将这种信息放在求职信里，这不是无端浪费空间吗？招聘信息从哪里来有什么作用？能够说明求职者什么方面吗？企业知道求职者通过什么途径获得招聘信息又能够怎么样了？这对于企业也是无意义的，你的简历质量怎么样才是最重要的。为此在分析一些网络上的建议时也不能全盘接受的，像这种无意义的内容出现在求职信里岂不是让人感到挺怪异的吗？在求职信里提这个做什么？

　　第二，不要出现提示企业对你做回复的要求，比如希望企业可以在看完简历后告诉你结果怎么样，如果企业真正接受你那么肯定会通知你的，但是企业根本没有面试你的想法为什么还要给你做回复？那么我们提醒企业做这些工作有意义吗？也不要在求职信里给企业做出任何指示，什么在三天内给我做个回复方便我好早做准备工作，或者不管是否通过希望企业能够以电话或者邮件方式通知我结果，以免我干等着而不利于我的工作。

　　什么样的信息不能出现在求职信可以参照上述两点，一种就是本身没有意义的东西，另一种则是对企业做出的任何要求，这两种类型的信息都会给企业留下一个不好的印象，说废话还能够好吗？另外就是跟企业还提要求了，你是在求职而不是在招聘，所以要搞清楚自己的位置再去做求职信。