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　　写简历应该克服哪三大难点。简历是进入一个企业的敲门砖，若是你的简历第一眼就让HR眼前一亮的话，那么你进入这家企业的机会将大大增加！那么你的简历如何让HR获得青睐呢？写简历有哪些难点需要克服呢？

　　难点一、我知道频繁跳槽是很多公司的大忌，我该如何在简历上解释这个问题，让面试官信服我，不要轻易pass我？

　　没有一个雇主喜欢“跳跳族”的求职者，如果你连续几份工作的服务年限短于2年，你基本上属于“职场的不稳定因素”，因此，你唯一能改变的就是尽可能地拉长目前这份工作的年限。

　　即使你对目前的工作非常不满意，为了你的未来考虑，建议你换一种心态，努力找出目前这份工作的积极一面，以此激励自己做好、做久。这样，以后若想转换轨道、寻找下一份工作时，你的简历不至于“拉后腿”。

　　“不是我跳得太快，实在是这个世界变化太快”，大多数面试官明白职场的动荡和不确定，也能理解应聘者简历上出现的若干短暂工作经历，若因公司业务层面上的原因被动离职的，建议在离职原因中简单说明。我悄悄地告诉你，大多数雇主喜欢“前进式（在职）”人选胜过“离开式（空白期）”应聘者！

　　难点二、学历不够标准，有什么方式让简历更好看？

　　第一，无论是中专生还是大专生，你都无须用“拔高”学历的手段来推销自己，但你需要在简历中表现出你职业发展的逻辑、工作的踏实性和稳定性，以及毕业后持续学习的经历（事实）。

　　第二，受过专业训练的面试官很清楚，能力远比学历要重要，因此，职位步步走高的低学历者无需“拔高学历”，照样能进入面试官的法眼。

　　§ 按时间轴、发展阶梯作为简历撰写的主线，以层层递进的方式描述个人的职业成长。

　　§ 没有高学历，可以利用雇主品牌为自己的简历增分。。

　　§ 如果没有机会进入能帮你加分的公司工作，那让你的人脉关系帮助博得“敲门砖”。

　　难点三、网络上的各类简历模版太多了，我该如何选择？

　　网络上的简历模版五花八门，选择一多自然不知如何为好。其实很简单，没有最好的，只有最适合的。选择适合你表达习惯的版式，或者能够反映你个性的格式。

　　很多应聘者习惯一份简历“打遍天下”，这是老土的想法！

　　你需要针对行业特点、公司风格选择合适的简历模版，如德资企业注重细节、做事严谨，显然，花俏的简历格式不适合他们；对于法国企业或公关营销类公司，呆板、老套的简历版式不能帮你突出“重围”。另外，你还得根据不同国家HR的阅读习惯来选择简历模版。

　　写出一份优秀的简历，要克服的难点并不只有以上的三点，但是以上的三点是人们经常会被难到的，因此我们应该学会如何克服这些难点！