中国114就业网 讯

　　经常听到有招聘人员在我耳边抱怨，说现在的毕业生太难伺候，工作不体面的不干，工资低的不乐意，离家远的不愿意来……每当听到这样话术的时候，我的心理都会默默的念叨这样一句话：如果你们公司真那么好，怎么会招不来人呢？咱先不说其它条件，但就工作环境，就会让不少求职者望而却步。

　　不是说现在的求职者势利，我们也都经历过找工作的过程，对求职者的一些心理都比较了解。不在其位不谋其政，虽说小编已经跳离求职的泥潭，但也不会站着说话不腰疼。不知道大家对工作环境有啥感受，可如果让我选的话，太糟糕的环境，我肯定是不会接受的。

　　糟糕的环境，无异于雪上加霜

　　一天24小时，去掉来回路上一个多小时，再去掉8小时睡眠，上班族的大部分时间，都是在办公室里度过的。不求办公环境多么赏心悦目，但最起码得说的过去。像是太过嘈杂或是环境太恶劣的话，心情受到影响，工作效率显然也不会太好。长久以往，严重的，还会对身体造成伤害。

　　上班族，本就是职业并的高发人群。老师大多有咽炎，矿工大多有尘肺，白领大多有颈椎病……本身就处于一个危机四伏的状况中，如果办公环境再来搅局，加大对人体的伤害，我不知道自己还能不能坚持下去。

　　办公环境与公司规模无关

　　并不是说，大公司的办公环境一定好，小公司的办公环境一定糟糕，这些都不是完全绝对的。而一切的一切，都要看老板怎么样。还是那句话业界良心，想要马儿跑就必须舍得给它吃草，神经大条的动物尚且如此，更何况是更为敏感的人呢。

　　好吧，我承认自己是有点过于激动了。可事实确实是这样，不怪求职者总是挑剔，实际上有些老板真的该好好反思一下，看看你所提供的条件和你开出的要求，是否能达到正比。亲们，你在求职时会不会挑工作环境？如果工作环境不佳，你会介意吗？