中国114就业网 讯

　　人往高处走水往低处流，跳槽，是个无可避免的事情。随着人才流动速度的加快，现如今的招聘市场，对跳槽者的态度也发生翻天覆地的变化，只要有一定的工作经验、个人能力不错，且跳槽理由不夸张的话，基本上都会被很快“抢走”。面对着招聘方不断提高的招揽价码，不少求职者产生了这样一个疑问，选择新东家，到底是随心而定，还是随“薪”而定呢？

　　往悬乎点说，求职很大程度上是靠缘分决定的。有时候明知道另一家公司开出的薪资更高，可如果对面试官不满，或是觉得企业环境不佳的时候，即使被录用，还是会拒绝。不过，也不排除一个例外，那就是求职者被“高薪”诱惑。两者有利有弊，个人情况不一样，选择自然也不尽相同。小编无法评论这两个观点的对错，只能逐个分析一下，给大家以参考借鉴。

　　随心定：喜欢的工作，干劲十足

　　钱不是万能的，特别是对于80、90后，这群讲求个性与认同的求职者来说，很多时候，明知道对方企业开出的薪酬不是最高，但还是会随心而定，同意入职。

　　都说兴趣是最好的老师，对于职场人来说，喜好也是工作好坏的关键。如果你打心眼里排斥工作，不喜欢企业的话，即使薪水再高，每天如行尸走肉一般生活，还有啥意思呢？

　　随“薪”定：收入越高，责任越大

　　老板不是傻子，也不是慈善家，不可能给你开出超于常人的薪水的。既然用人单位给你高薪，但也要求你的回报，符合他们的加码。因此，工作中的责任和要求可能也更高一些。

　　当然，这也不是绝对的。根据企业规模的不同，薪资水平也会发生变化。同等岗位，一般来说，大企业的薪酬都会比小微企业告上5%~10%左右，这也是为什么有那么多求职者，削尖脑袋应聘大公司的原因所在。