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　　虽说教育部一再强调“减负”，但为了不让孩子输在起跑线上，校外辅导机构依旧风生水起，甚至愈演愈烈。然而，随着近两年来教育部严控在校教师有偿家教政策的出台，辅导老师的数量直线下降，为了补充师资力量，于是不少机构大张旗鼓的招聘，吸纳教育专业应届毕业生的加盟。如果你的英语不错，且有教师资格证，不妨应聘此类岗位试上一试。

　　面试是个技术活，无论你应聘何种岗位，总有一套行之有效的技巧。以下是小编整理的应聘英语辅导老师的一些面试技巧及注意事项，多了解一下，有备无患。

　　英语辅导老师的面试技巧

　　1、具备亲和力。上补习班本身就是一件令人懊恼的事情，如果老师表现的太“凶狠”，那必然得让一批学生打退堂鼓。因此，是否具备亲和力，也成为辅导机构面试时的考察内容。

　　2、有互动性。填鸭式教学，一直是被教育界诟病的事情。为了吸引学生的兴趣，调动学习情绪，互动就成为课堂上的必要条件。如果你连在面试中都无法和HR互动起来的话，怎能让他们相信，你能很好的调节课堂气氛呢？

　　3、展示英语相关获奖证书。虽说外行指导内行是大忌，但现实是，很多辅导机构的老板，英语能力并不强。对于这些人来说，获奖证书，就成为考察的重中之重。

　　4、准备一个试讲课程。一般说来如果你是应聘教学岗位，用人单位看重的是你的教学能力。正规一些的，可能会让你现场试讲一下，时间不长，估计也就十几分钟左右。

　　英语辅导老师的面试注意事项

　　1、提前了解辅导机构的规模及特点。为了彰显实力，在面试中，用人单位总喜欢夸大自身规模。所以，为了不影响最终的判断，也为了避免一问三不知的尴尬，你最好在面试前多了解一些应聘单位的相关信息。他们的教学特色是什么？辅导人群多大年龄？基本教学环节是否完整？

　　2、收敛身上的个性。面试时不要太过有个性，虽说个性的讲课可以给学生因为他们喜欢打破常规的生动的课堂，老师可不那么想，他们会认为那样的教学不会有好的效果。

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