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　　我的一位朋友应聘一家集团公司，一路十分顺利，最后进入面试。当他走进人事经理办公室时，经理开门见山只提了一个问题。

　　“在你的简历中，为什么有一年是不衔接的?”

　　他脱口而出：“是吗?可能是我疏忽了。”

　　人事经理皱起了眉头，草草问了几个问题，便让他走了。他走出人事经理办公室的一刹那就后悔了，这一句话断送了一次来之不易的机会。

　　其实，他一直在回避那一年。那一年是他一生中最痛苦从来不愿提及的人生经历。之前，他是一家国营企业技术科副科长，之后是一家日资公司技术主管，中间这一年，是他下岗、失业在家无所事事的一年。他在填写履历表时，不经意间把这一年忽略了。人事经理问起时，他又下意识地回避了。

　　他对我说起这件事，我也嗟叹不已。我也下过岗，知道下岗对一个风华正茂的年轻人来说是怎样的一种打击。凑巧的是，我和那位人事经理是校友，以前有过几面之交。

　　于是打电话过去聊起这件事，他说：“如果他写上那一年的情况，这反而是一种资历，但现在，我不能原谅。因为他的履历有失诚信。”

　　我知道校友的为人，本来想说一些求情的话也只得作罢。

　　这个世界本来不会引申那么多的意义，但现在是一个激烈竞争的年代，不容许我们有任何一个细节的忽略。

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