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　　如果给你半分钟的时间阅读一张纸的简历，你首先会看什么？会从前到后仔细阅读，还是找自己感兴趣的点，还是被特殊标记的文字所吸引？在制作简历的时候，不妨让自己换位思考一下，站在HR的角度“挑三拣四”，突出重点，让你的简历一目了然。

　　简历制作，除了要体现“简”的本质之外，更重要的还要有选择性的突出侧重点，给用人单位留下深刻印象。分清主次、找好侧重点、突出个人强项，让招聘者阅读后很容易就能抓住你的个人特色，知道你是有备而来，知道你真的适合自己应聘的岗位。

　　先主后次顺序排列版块

　　一份简历，通常要写明：学历、资历（或实习经历、社会实践经历）、特长、求职意向、应聘要求、联系方法等要点，即回答好：你曾经干好过什么（包括学过什么）、你能干什么、你想干什么。

　　除了开篇固定的个人基本信息之外，其它版块的排列顺序并没有明确的要求。但根据我们平时从上而下的阅读习惯，小编建议大家在排序时遵守先主后次的顺序，将能突出个人能力、专业强项、岗位匹配度的重点部分尽量往前挪。

　　重点文字内容可适当标记

　　像是计算机能力、软件操作能力、获奖情况这些能彰显个人能力的部分可以通过加黑、加粗、加下划线的方式特殊的标记一下。

　　除此之外，还可以将每个部分的开头着重突出。这样方便HR查看的时候，能快速找到自己想看的部分，方便他们阅读。

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