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　　作为应届生求职的通病，“眼高手低”一直是被企业诟病的话题。虽说大多数的求职者对职业选择有了相对清晰的定位，但在面对高薪酬、好待遇的时候也难免会被迷花眼，从而盲目的进行简历的投递。这不但给用人单位留下不好的印象，同样也会对你以后的职业选择设置障碍。

　　人都是有一种攀比心理，总想着自己能过的比别人好。因此，看到高薪、高福利、名气大的招聘企业，总会不自觉的想要试上一试。这样的心理虽说没错，但如果时间长了，自然而然的会将你的求职选择标准提高，好的去不了，差的看不上，选来选去的最终后果必然成了“家里蹲”。

　　“眼高手低”容易挑花眼

　　现如今的高校纷纷扩张，大学生也已经褪去了“天之骄子”的光环，沦为普通人才的范畴。别把自己想的太重要，也别认为自己的要求很恰当。多看看招聘信息，多了解以下行业薪酬标准，你就会知道自己到底欠缺在哪里了。

　　求职，关键就在一个选上。挑对了，以后的职业发展必然会顺畅许多；挑错了，那就只能自认倒霉多走些冤枉路了。不要总是和别人较真，你就是你，就算企业再好，不适合你那也不能强求啊。只要是自己觉得舒服的，那就一切OK了。

　　学会放弃，别贪心的什么都想要

　　舍得间定胜负，放弃有时也是另一种美。不能太贪心，否则容易给自己套上枷锁，限制自由。夜深人静的时候认真思索一下，你最看重哪些方面，期望得到什么回报，然后从高到低的排个序，将一些可以放弃的东西但拉出来，这样在选择的时候就不会因为不知道取舍而错失机会了。

　　与其有时间想东想西，还不如静下心来提升自身专业技能。作为90后求职者的通病，专业技能欠缺，就业缺乏竞争力和稳定性是影响求职选择的几种因素。这不但会限制你以后的发展，同样也会影响你的薪酬收入。

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