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　　如果说自我介绍是面试的拿分点，那么工作经验就是简历的重中之重。在不了解个人能力之前，人事经理在查阅简历时，首先关注的就是你的工作经验。干过哪些工作？担任过什么岗位？取得哪些成绩？在一定程度上，这些都体现了你的个人价值。所以亲们，在填写简历时，一定要在工作经验部分多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。

　　工作经验=工作能力

　　“有经验者优先”“有三年以上相关职位从业经验”……面对着招聘市场上经验为王的现状，无论你的工作经验是否充足，在写作简历时都必须要系统的描述，以便让HR能一目了然的知道，你真的能胜任应聘岗位。

　　虽说经验不代表一切，但经验丰富的，却备受用人单位欢迎。在HR的心目中，工作经验是和工作能力划等号的。有了经验、有了实践操作，那以后工作的开展，也必然会更顺利一些。

　　工作经验要符合岗位任职要求

　　广撒网式的万能简历，已远远满足不了当下求职需求。想要在诸多竞争中脱颖而出，就必须让自己的简历迎合用人单位招聘需求，让工作经验符合岗位任职要求，让HR知道你是真的有备而来。

　　在写作工作经验时，最好将与应聘岗位类似的经验着重描写一下。你担任什么职位，这个职位究竟是做什么的，参与过哪些工作，当然如果有作品参考那就更棒了！

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