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面试最难提问:还有什么要问的吗?

2014-07-28来源:本站原创点击量:1609

中国114就业网讯:  [求助] 网友“queenielg”的困惑:  人事面试完过后,财务过来面试,谈得也还可以。最后,财务问:“你有什么要问我的吗?”当时我说没有,但她看上去就有点生气的,声量有点放大地说:“你可以问……”  请问这财务为什么会这样,之前问的那句话“你有什么问我的吗”代表什么?  [点拨] 网友“白极雪”【精彩回复】:  一般正规面试,最后都会有这一问,不一定要你真能问出什么问

中国114就业网讯:

  [求助] 网友“queenielg”的困惑:


  人事面试完过后,财务过来面试,谈得也还可以。最后,财务问:“你有什么要问我的吗?”当时我说没有,但她看上去就有点生气的,声量有点放大地说:“你可以问……”


  请问这财务为什么会这样,之前问的那句话“你有什么问我的吗”代表什么?


  [点拨] 网友“白极雪”【精彩回复】:


  一般正规面试,最后都会有这一问,不一定要你真能问出什么问题,只是考察你对这个岗位或公司的了解程度,或者只是礼节性的一问。这个问题,对于不同的面试官,要有不同的回答。


  如果面试官是HR,回答应该朝着公司情况,比如上下班制度、公司文化、培训制度、应聘岗位在公司组织架构中的位置等。


  如果面试官是部门主管,应问与应聘岗位工作内容最相关的问题。比如,财务问你这个问题,你可以这样问:贵公司用的财务软件是什么?贵公司对这个岗位的考核指标有哪些?等等。

本文由中国114就业网http://www.zg114jy.com/编辑整理。


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