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　　前期准备是参加面试的一项重要程序。搜集资料时，请尽可能的多了解一些重点信息：包括企业规模、企业文化、主打产品、综合实力、业内排名等等。这样，在面试时就能一定程度上避免“一问三不知”情况的出现，与HR交流也会更融洽。

　　影响面试成绩的因素

　　面试官也是普通人，在考察求职者的时候，也会根据个人喜好调整面试分数。影响面试成绩的因素很多，但总结起来，也就是行为表现、经验水平、对各类问题熟悉程度（岗位操作、行业发展、对企业是否了解）。

　　可以说，除了面试官喜好之外，其余的内容，都在可控范围之内。没有经验可以千方百计挖掘经验，行为表现也可以特别注意，而对问题熟悉程度，那就更好做手脚了。前期准备的时候，多了解一下各类信息，把应聘企业和招聘岗位研究透，基本上问题不大。

　　前期准备要做哪些内容

　　1、资料搜集。接到面试电话后，先要问清单位名称、面试时间及面试地点。然后再去询问需要携带的资料。掌握了这些内容之后，最快捷的方式，便是去搜索引擎或是招聘网站上查看企业信息，结合行业整体发展趋势，对面试企业有个系统的了解。

　　2、模拟面试。一人分饰两角，或是让亲戚朋友帮个忙，做一个模拟面试。专业的面试题咋可能不好猜，可大致的“万能题型”却能大差不差的蒙出来。这样提前走个过场，也能让你对面试流程有个底。

　　3、准备自我介绍及开场语。好的开始是成功的一半，而面试开场白/自我介绍，则决定着面试官对你的第一印象。提前准备一下，非常有必要。

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