行政与财务类职位求职压力加大

　　报告显示，同比去年一季度,南方人才市场进场企业数、提供职位数、求职人数都有所下滑，幅度均超过10%。其中提供职位数同比下降了14%,为30万个。不过由于进场人数下降幅度更大(24%)，一季度求人倍率(人才市场需求人数与求职人数之比)增加至1.43，而去年同期求人倍率为1.25，这说明一季度求职竞争激烈程度有所缓解。

　　私营企业是需求主力，用人需求占所有企业总数的90.09%,外商投资企业和港澳台投资企业,分别占4.69%和3.24%。

　　制造业,贸易、批发和零售业,信息传输、计算机服务和软件业排名行业需求的前三位。此外,由于互联网、电商行业的快速发展,计算机/互联网/电子商务人才的需求在今年第一季度超过技工类人才，在需求职位所占比例最多的前十位排行当中跃居第二。而以往相对稳定的人力资源/行政类、财务/税务/税务类等热门职位，由于招聘需求萎缩,求职压力较去年同期有所加大。

本科学历工资水平2500元起跳

　　　广州地区高校毕业生招聘求职情况方面,报告显示,2014年在穗求职的高校毕业生接近30万人(包括应届、往届、本市和外地高校毕业生),就业总体形势稳中向前。

　　从企业对人员学历的需求上看，本科和大专学历层次的人员是需求的主体，招聘需求占总需求的比例分别为31.8%和56.7%。从企业提供的薪酬水平看,与去年同期相比,提供的平均薪酬有所增长,涨幅约为5%。

　　从招聘企业提供薪酬水平来看，大专学历工资水平在2000元—3000元之间；本科学历工资水平在2500元—5000元之间;研究生以上学历工资水平在4500-6500元之间。

就业情报

六成应届毕业生2月底已拿到offer

　　新快报讯 记者潘芝珍 通讯员史舟竞报道 来自智联招聘的《2014年应届毕业生就业力调研报告》显示,截至2014年2月底，31.8%的应届毕业生尚未拿到任何offer(录用通知)，约六成学生拥有1至3个offer。据悉,参与此次调研的为全国2014年应届高校毕业生，包括大专、本科、硕士、博士应届毕业生,覆盖各地各级高校的各专业学生。

人均投出逾27份简历 获面试机会5次

　　为谋得好职位，高校毕业生都有“海投”简历的经历。调研显示,2014年的毕业生中,37.5%受访者投递的简历数在10至30份之间,所占比例最高。总体来看,在参与调查的应届毕业生中,平均每人投出27.7份简历。

　　数据表明,参与调查的应届毕业生平均每人获得5.3次面试机会。全面撒网之后,投出简历者94.8%可获得过面试机会。其中,获得3至5次面试机会的占35.7%,所占比例最高。但仍然有5.2%的应届毕业生尚未获得任何面试机会。

深造还是创业?更多人选择直接就业

　　调研报告显示，2014届应届毕业生中,毕业后选择就业的比例为76.3%，14.5%的人选择在国内继续学习，5.4%的人选择出国继续学习，选择创业的比例为3.2%。

　　这个数据与2012年、2013年相比,今年更多的学生选择就业，比例由2012年的68.5%上升至2014年的76.3%，而选择继续学习深造或创业的学生比例则有所下降。

拿offer 实习经历比专业成绩更重要

　　总体来看，平均每个应届毕业生拥有1.7个offer。 调研显示，2014年应届毕业生获得offer的原因，主要归功于有相关的实习经历,其次是求职目标明确以及所学专业就业前景好等。值得注意的是,专业成绩、名校毕业对于毕业生成功获得offer的作用并不明显。

　　这次调研最终回收有效样本52461个，以90后毕业生居多。