搬弄是非者。

　　一般来说，爱说别人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻别人的事，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇，哪两个高层面和心不和等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，但当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火看热闹，甚至拍手称快；他也可能在你面前说上司的是非，转过头来又在上司面前说你的是非，让你和上司产生误会，怂恿你和上司争吵；他有时会故意引导你说几句上司的坏话，然后又添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，那你在公司的日子就不好过了。

　　惟恐天下不乱者。

　　有些人平时过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。今天说公司要裁员、某某人得到上司的赏识要提职了，明天传这个月奖金要扣多少、公司的债务状况出问题了，后天再把个别人一点简单的、已经处理好的业务问题夸大其辞、上纲上线，恨不得引发全公司人的口诛笔伐。如果有这种人对你说这些话，切记不可相信。当然也没必要当头泼他冷水，只需敷衍，赶紧离他远点。

　　交浅言深者。

　　初到一个新公司，可以透过闲谈与同事沟通，拉近彼此间的距离。但有一种人，刚认识你不久，便把他自己的苦衷和委屈甚至是隐私都一古脑儿地向你倾诉。乍看很令人感动，可能你会觉得他是真心把你当朋友。但他能和你说，同样也可能会向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的份量。日后一旦公司里传开他的那点儿事，你还会成为他怀疑的对象，所以我们尽量不听这些家长里短，这也就等于为自己竖起了一道保护的屏障。

　　爱占小便宜者。

　　职场上有的人喜欢贪小便宜，以为“顺手牵羊不算偷”，就随手拿走公司的财物，比如卫生间手纸、订书机、纸张、各类文具等，虽然值不了几个钱，但别的同事和上司不会一直没察觉。这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差等，他们总认为公司给的薪水太少，不利用公司的资源捞些外快心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重，但公司一旦有较严重的事件发生，同事和上司就先会怀疑到这种人头上，所以还是离这种人远点，省得被别人认为近墨者黑。

　　对工作得过且过者。

　　只要你仔细观察，就会发现公司里总有些人对待工作很不认真，一副得过且过的样子。这类人要么自己没上进心、天生爱混日子，要么没安心在这个公司长做，要么就是领导眼里的低能、不求上进者。如果与这种人走得太近，慢慢你身上的上进心也会被消磨掉，看世界、看生活的心态也会变得黯淡。所以初入职场的人，还是多和阳光向上的同事交往吧。

　　当然，以上这几类人，纵然不与之深交，也用不着落井下石。人各有志，在职场中，用一颗平常心待人、认真地做好自己最重要。