薪酬，不是评判工作好坏的唯一标准

　　薪酬，虽说是考量工作的一个重要标准，但却不是唯一参考！给你高薪又能怎样，如果没有发展空间，看不到晋升前景，你一样呆不住。所以，不要一听工资低，就立马决定走人，综合考量一下，多想想，总是没错的。

　　对于初出茅庐的新人来说，工作不单单是为了赚钱，更重要的是要让自己积累经验。刚开始工资低点也没啥，把技能学到手，把经验学到手，才是最实在的。

如果只对薪酬不理想，那就先干着

　　对薪酬不满的情况，分为很多种。一种，是对整体都不满，同样也对薪酬不满；一种是对别的都OK，只是觉得薪酬有点低；一种，是感觉各方面都还行，就是有点犹犹豫豫，怕错过更好的机会。如果是第一种情况，小编就不劝大家了，不入职就算了。可如果是后两种情况，还是建议大家好好考虑一下，以免事后后悔。

　　薪酬，并不是固定的。根据能力的提升、经验的累积、上班时间的长短，还是会相应提高的。一时的工资低没有谁什么，大家都是从那时候过来的，忍过去了就好。