智联招聘完成的《2014年秋季白领跳槽指数调研报告》显示，受经济大环境依然趋冷、业绩待遇下滑等因素影响，眼下出现企业白领跳槽小高峰。记者近日采访我市一些人力资源公司和猎头公司发现，年末职场“跳槽”正忙的除了职场中坚力量的“80后”外，部分“职场新鲜人”的“90后”也同样不安分，而跳槽的原因多是对上升速度不满以及对薪酬不满。

　　该《报告》显示，在28个调查城市中，大连有跳槽意向的白领人群占参与调查者的54%，活跃度排在第18位。昨日上午，记者在黄河路一家人力资源有限公司碰到了正在重新寻找工作的李先生，今年26岁的他目前正在一家企业从事销售工作。“在这家公司我干3年多了。前些天领导找我谈话，说由于公司效益不太好，明年薪水只能象征性地涨200元。”李先生说自己对此并不满意，希望能通过一次跳槽取得“合理”的薪酬。该公司的一位工作人员告诉记者，自9月份以来，有跳槽意愿的白领人群就多了起来，其中大多是“骑驴找马”的“稳健派”，以“80后”居多。“他们大多是对目前的晋升速度不满，或者认为自身职位、薪酬的上升空间狭窄。”他说。

　　一家人力资源咨询公司的经理王先生表示，事实上，这些年职场新人对企业及岗位的忠诚度一直呈现逐渐下降的趋势。“另外，现在，越来越多地出现因工作压力过大、对工作环境不满等跳槽的情况，这也体现了一些现代人职场价值观的变化。”他介绍道。