现在职场中有个现象，就是偏向技术领域的理科生受到很多公司的欢迎，并且起薪一般在3500-5000了，可以说理科生虽然就业领域窄，但是薪资都是很高的。而文科生的话由于偏向文字、文案类的方向，虽然很多公司也需要写文字的人，可选择的领域也多，但是起薪却很低，一般在1500—3000的样子，所以很多人就在嫌弃文科生，觉得文科生求职不容易。但是其实不然，经过时间累积，文科生就可以和理科生平衡，而且资历越老，薪资一般越高。到底具体是怎么说呢？下文为你一一概述。

　　不要以为文科毕业生起始收入低就没有前途，据美国国家教育统计数据中心的一项跟踪研究发现，虽然文科生毕业后的起始收入要低于就业导向型专业的学生，但两者工资的差距在毕业10年后基本消失。相比于更新换代快的技术来说，文科生发展更宽泛，后劲也被广泛看好。

　　沟通、写作是职场上的大杀器

　　一旦走进职场，沟通、组织和判断等更为全面的能力得到高度重视。毕竟，大学毕业生要在人才市场上获得成功，似乎跟他们在大学里专业的学习关联较少，它更多地跟一系列能运用于快速变化的职场环境中的能力和知识相关，而后者正是人文教育真正的目的所在。

　　在这个信息大爆炸的时代，有写作功底并且有一定沟通能力的求职者备受用人单位重视。写文章不仅只是编辑记者的工作，写作能力的应用渗透到各个行业。无论是商业也好，法律也罢，这都是最近本的一项功底。

　　越老越吃香，文科毕业生失业率偏低

　　技术向导性人才，因受市场发展的制约，想不被下岗，除了转行之外就只能不断的追赶潮流，学习新兴技能。而文科生则相反，对于这类人才来说，反倒会随着经验积累的增长，越老越吃香。

　　早在2002年，加拿大经济学家托伯恩·德鲁斯的一项研究——《增值：人文和社会科学学位——证据支持长期就业成功》，对文科生在就业市场竞争力不强的观念提出了挑战。研究发现，对于25岁及以下的学生来说，大学文科毕业生找工作所花费的时间要比实用专业毕业生花费的多一倍。但随着毕业生年龄的增长，这种差异逐渐消失。到了45岁，文科毕业生的失业率偏低，且每小时所得收入较高。德鲁斯认为，这表明文科学生所掌握的技能具有长远的影响。