简历不是干巴巴的列点，它要有故事

把职业目标这一栏放到简历开头可能有些过时，但是你的简历仍然应该被合理安排，讲出你职业旅程的故事。

一位女服务员想要转行进入企业培训，一位图书馆管理员急切寻到一份与她所热爱的历史更紧密相关的工作，一位电脑编程员千方百计策划如何跳入项目管理……

每一份职业都有它的故事，每一位求职者要找到在简历中把这些故事讲出来的方法。你是谁？你做了些什么？你要去往何方？你计划怎么样达到你的目的地？你所谈到的一切和雇主的需求有什么关系？

你不需要特别的履历围绕职业发展历程和职业目标，但是这份简历应该合理安排，来讲述你的职业旅程的故事。

你要怎么做呢？优秀的职业规划教练和简历写手，首先最重要的，是会讲故事的人。他们喜欢有机会能够帮助求职者说出他们的故事。

TheLadders（本文出处网站）精选了这些简历专家是如何以及在何处将大家的故事融入简历中的一些技巧。

从头开始

你的故事要以你的职称和个人概述开始。“这一部分的作用是为你的简历设定背景，”Steven Savage说道，作为一名技术项目经理，他也在为如何获聘他称之为“极客”工作的项目进行写书、演讲、指导。Savage也写写博客“粉丝变专家（Fan to Pro）”，为“想要将他们的兴趣和爱好融入职业生涯的极客们，技术控，理工宅男以及其他富有创造力的人”。

“在简历开头你选择描述自己的语言能决定你工作搜索，所以要谨慎选择”，Inspired Resume的执行总监Deidre Pannazzo如是说，同时建议求职者评估职位描述并标记出岗位要求的要素。她还说到，把这些要点融入到你的概述中，但是确保你着力于你能为雇主做什么。

“如果你正在计划职业变动，确保将职业目标简明扼要包含在陈述中。”Pannazzo说道。“举个例子，如果你是一名想要进入管理咨询行业的金融分析师，你应该在你个人概述的结尾（或类似的陈述中）包括这么一句话：‘期待将流程优化的专长和对商业运作的深刻理解运用于管理咨询中发挥杠杆作用。’”

另外一个关于如何在概述板块开始讲故事的例子来自于一名职业咨询师Anne Headley。她的一名咨询对象是一位热爱历史的图书管理员。这位女士大学并非主修历史，她曾为企业藏书库工作而且为一个新闻机构做过研究，但是从未在一家专于历史的图书馆工作。

开始讲述她的故事的时候，Headly在她的概述中加了“对历史以及历史研究充满热情”这么一小段文字。把这一部分作为“请看下文详解”的引子，但是确保你准备好会对你列出来的各点进行充分阐述。仅仅说你充满热情是不够的，你还要勾勒出用那激情在过去的工作经历里你到底做了些什么。

职业描述继续你的故事

继续图书管理员的故事，Headly让她的每一份工作都明确突出一项与历史或历史研究有联系的任务，无论任务有多小。这名图书管理员为一家新闻机构做研究的经历是一个很好的例子：鉴于历史和新闻领域所要求的技能有重合，不难看出这些用于新闻研究的技巧可以转化应用于历史领域。

另一个例子来自于私人职业教练和Special Counsel（一家招聘公司）的执行总监Erica Moore-Burton。她的客户是一名想要进入企业培训行业的女服务员。在和女服务员交谈并了解她在这个角色都做了些什么后，她们合力制作一份能“讲出她的故事”的简历，通过在职位描述中点出这位女服务员曾培训新人以及为新人编写员工手册的经历。Moore-Burton说道，这份员工手册写的非常好并被选为了当地多家餐厅用于培训新员工的材料，而且这位女服务员也被派去进行培训。

在这位女服务员的工作历程中， Moore-Burton强调了她的培训经验、她所编写的培训手册以及她成为Toastmasters International（国际演讲会）一员的事实。“这么一来，任何看她简历的人能看出来她在餐饮行业里转入一家正规企业的培训岗位并不离谱。” Moore-Burton说。

值得借鉴并应用于你下一次（求职），期望职位理应突出。这包括相关经验以及有关的组织、项目或者课程，Moore-Burton说道。“在这位特别的客户身上，我们有四件事情可以提升她的简历且将它设计出来以使简历更适合她在申请的岗位….明显的是，她已经为下一份工作而做好准备了。”

另一名客户在洛杉矶一家大公司做公司法方面的律师，但是想要转向劳动就业法。Moore-Burton在他的简历中加入了他为劳动就业案件提供的无偿专业服务以及以独立名义为其家庭成员的诊所所做工作的细节。Moore-Burton同时提及了她的客户加入了州律师公会的劳动就业部门并学习了相关课程。最后这名律师被一家劳动就业律所聘请。

这个故事的寓意是：“一名有前景的雇主必须知道他们不是和一个一无所知的人打交道，而是具备有利于他们的基础知识或者相关经验的人士。”她指出。“记住一条，你的简历有什么可以给他们！”

如何更新你的故事

Savage帮助了很多极客讲述他们的故事，这里有他自己从一名编程人员成为项目经理的故事。Savage将他的故事总结为“一名技术人员不断积累技术和商业直觉，并在他职业生涯成熟时转行成为一名项目经理”。

直到现在，Savage的简历上还列着他编程的那段经历。但是接下来的三年里，在他成为一名项目经理有一定年头时，他会精简编程所占的篇幅，因为这一经历会与他成为一名“从编程人员起家的在众多领域经验丰富的技术项目经理”的相关性越来越弱。

“要注意我是如何把换职业的部分放入我的简历中来展示我做了些什么，”他说道，这是通过随着他项目管理职涯发展时，把重点从为项目管理奠定基础的编程背景转移而做到的。

Savage还以自己为例，谈到他的简历如何讲述他自己的故事。但是这本书并不和他当前的工作相关，所以他把出版书的内容放在了用于阐述他的沟通技能的板块下。

如果他在项目管理期刊上发表文章或者出版了一本项目管理类书籍，他会在简历开头的概述中提及，并在工作经验一栏后单独设立出版物一栏。如果他的书和他的职业生涯不相关的话，他说道，他只会在简历最后谈及相关兴趣爱好时提一提这本书。

“信息需要被恰当传达——在简历中的恰当位置，”他说道，“（上述）两处都提到我出版书籍一事，但是我需要合理安排他们在我的故事中的位置而不要跑题。”

在线支持你的故事

不论你的故事是什么，你的个人品牌必须支撑它。比如，Headly建议她的图书管理员客户在其LinkedIn个人简介上突出她对历史的热爱。因此，在她的LinkedIn个人简况的状态更新栏中，这位图书管理员写上了参与当地历史社团会议等活动。

如果你在寻找一份工作、探究一个主题、在会议上作展示、教书或者写文章，你应该让这个世界知道你在做什么，Headly在她博客的海报上写道。“让未来雇主能够一眼看出你是一名有经验的人士，”她说，“你所做的事情之间的相互关联度不仅可以证明你真的是一名值得被考虑的候选人，同时也会证实你说的和写的东西的真实性。”