绝大多数HR，在面试中都会问有工作经验的求职者“你为什么会离职？”。这是个很让人纠结的问题，直接说原因吧，怕引起误解；不说吧，好像又找不到什么靠谱的理由……其实，真没必要这么折磨自己，有时候实话实说反倒比善意的谎言更能让人接受。如果，再被问到“离职原因”之类的问题，你就直接对HR说，因为工资低！

也许有人会说，小编你出的什么馊主意。会认为直接回答“工资低”会给人不稳重，挑剔，极负野心的感觉。

对，无法否定，你的担心是有道理的。但，一个谎言的背后，是无数个谎言在支撑。与其破绽百出，被HR找漏洞攻击。还不如老老实实的直说来的更爽快。面试官个个都是身经百战的火眼金睛，一些不符合逻辑的细节很有可能让他们对你的人品，而不是对你的能力产生怀疑。

近日，西安市职介中心所做的春季个人求职意向调查显示，72.5%的人因为工作薪酬不满意而选择跳槽。由这组数据，我们可以很明显的得出一个结论——因为公司低而跳槽是个很普遍的行为。既然“为工资”而跳已经成为主流，那为什么在面试时还要试图回避？嗨，干脆直接说吧，是什么原因就怎么说，这样，赢得面试官好感的机会比遮遮掩掩反而更高！