面试时，对福利待遇有疑问，一般分为两种情况：一、面试官没有介绍工资待遇情况，而你有想要了解；二、面试官介绍了工资待遇，但有些细节没说清楚，你还有问题想问。第一种情况，以前的文章中也多次提及，因此小编就不再唠叨了。咱今天，主要就来聊聊第二种情况，面试官介绍薪资待遇后，如果还有疑问改如何开口咨询？

一般情况来说，70%的面试官在面试时，会告知求职者薪酬待遇及相关福利。开诚布公的，会将所有情况一股脑的全部说清楚；含含糊糊的只说大概让人产生迷惑。不过，不论面试官的表达是否完整，当你对他们所说的薪酬待遇等方面有疑惑的时候，都可以问出来。谈钱，并不是件羞于开口的事情。先小人后君子，只有清楚的了解个人收入问题，才不会“上当受骗”，才能更好的决定你所应聘的工作是否真的适合你。

1、对薪酬有疑问时，你可以这样说：

例：不好意思，我有一个问题没弄明白，想再向您咨询一下……

2、对薪资数额不满，你可以这样说：

例：据我了解，目前这一行业的薪酬在XX~XX范围之间。结合自身实际情况，我的理想薪酬是XXXX元。贵公司给出的待遇，我觉得还是稍微低了一些……

3、对保险福利有疑惑时，你可以这样说：

例：刚才您介绍的福利待遇，我基本上已经了解了，不过，还是有一个问题，想再向您请教一下。请问，咱们的社保什么时候交？是五险一金还是只有五险？