“更难就业季”，让不少求职者有些迷茫；可网络营销人员成了企业争抢的对象。

　　“网络营销是一种成本低、效果好的新型营销方式，很受我们企业的青睐和欢迎。”在日前省人才举办的一场招聘会上，一位企业招聘人员如此说。可是，网络营销毕竟是一个新兴的事物，既懂得网络技术又懂得网络营销的复合型人才，几乎凤毛麟角，很难寻找。

　　□本报记者 赵晓华 实习生 徐宇静

　　网络营销相关人才最紧俏

　　去年我省的众多“人才大集”上，网络营销相关的岗位寥寥，偶有几个岗位也是合并在市场类职位中。可一年之后，在今年的不少招聘会上，记者发现网络营销的专业人才经历了从无到有，从粗到专的转变。目前已经有很多公司专门设置了网络营销的部门，并大力招聘该岗位相关人员。

　　在省人才的一场招聘会现场，记者就见到一家医药企业招聘网络营销人员，底薪3000元加绩效。“平均每月能拿4000元，优秀者甚至月薪过万。”该企业招聘人员表示。的确如此，在不少中小企业或小微企业看来，都希望通过网络营销来使自己获得更好的效益。而对于大型企业或传统企业来说，面对激烈的竞争压力，也期望能够通过网络营销来增强核心竞争力。

　　网络营销人才需求量虽然不小，可作为互联网时代的朝阳产业，对应聘者的要求却出现很多新特征，其中最明显的就是对复合型人才的要求。它要求应聘者具有计算机、网络、市场营销等多重知识背景。但目前的高校教育因专业所限，无法满足这种文理兼备、高度复合化的岗位要求，因此，网络营销人才在就业市场上极度紧缺，将出现巨大的人才缺口。

　　除了网络营销人才紧缺外，有些企业的条件对于网络营销人才没有足够的吸引力，一些高素质的网络营销人才难以看到未来，使得他们不敢贸然进入其公司工作。由此可见，目前网络营销人才需求缺口很大，市场走俏。相对于其他行业，他们往往有着更好的职业发展前景和巨大的发展空间。

　　网络营销有哪些职位？专家告诉你

　　虽说网络营销在职场上很火爆，可它到底需要什么样的求职者呢？求职者又都可以做什么样的职位呢？希望搜才网相关专家的讲解能给正在求职的毕业生们一些帮助。

　　新媒体推广专员、新媒体运营专员/主管品牌的营销：如今品牌的营销以及推广主要是依赖于新媒体手段，通过微博、微信等新媒体平台，发布与行业和企业相关的内容或者活动，吸引目标客户群或者粉丝的关注，形成与用户的“粘合度”，这就是所谓的“粉丝”经济。

　　“粉丝上去了，通过粉丝的传播及口碑效应，影响力产生裂变效应，从而影响更多的人群，进而达到品牌传播的目的。”该专家说，因此新媒体推广专员、新媒体运营专员/主管品牌的营销等职位就很符合此类工作的要求。不过这类职位对于求职者的整体素质要求很高，主要需要求职者有文案写作能力、创意策划能力，活动执行能力。

　　EDM推广专员、网络推广/文案专员：产品线的流程就是从制作产品开始，产品制作出来了，那就需要让别人知道企业的产品。但如何让用户知道企业的产品，找到产品所在的终端？那就要进行相应的网络推广。

　　第一种方法就是让用户主动来找到你。这需要对页面进行相应的优化，比如在用户搜索相应的关键字之后能够在搜索引擎迅速找到你；与之对应的岗位有SEO（搜素引擎优化）、SEM（根据用户使用搜索引擎的方式，利用用户检索信息的机会尽可能将营销信息传递给目标用户）。

　　第二种方法是营销人员主动将信息传递给客户，这就需要根据产品的定位，挖掘出潜在客户信息，并通过EDM（电子邮件营销）、网络广告、软文等方式让客户知道你所在企业的产品。这个时候就自然需要EDM推广专员、网络推广/文案专员来完成。“这类岗位需要求职者有互联网相关的工作经验，并熟悉互联网营销思路，需要有较强的逻辑思维能力。”搜才网专家说道。

　　五步练就优秀网络营销人

　　其实无论求职者想要从事网络营销中的哪项工作，都需要大量积累知识，需要不断地更新自己的头脑。那么想要投身网络营销的求职者们到底该从哪些方面入手呢？搜才网的相关负责人给出了答案。

　　1、新颖的创意。

　　现在是网络知识大爆炸的时代，网络营销人员要接受更多的知识和不同的想法，好的创意在现在这个时代就显得特别重要。没有自己的独特之处，在现在这个时代很难成功。

　　2.扎实的电脑、网络知识。

　　电脑是网络营销人员必备的工具。电脑知识的高低，会直接影响求职者在这一行的发展。如果不会基本的操作，不会基本的html语言，不会基本的图片处理，你怎么能做出自己独特的风格。

　　3.文字表达组织能力。

　　想要在网上做宣传，最起码要把销售的产品说清楚，而且还要让人看了文字宣传后有购买产品的欲望。这一项，就要求网络营销人员的文字水平要高。要知道一篇美的文章会给网销人员带来不错的收益。

　　4.资料收集整理能力。

　　网销人员业绩的好坏，直接和客户的多少有关。因此就需要网销人员具有较强的资料收集和整理能力。

　　5.尽职尽责的服务意识。

　　有了客户，网销人员就需要提供服务了，提供好的后续服务才能更好地维持自己的客户资源。

　　网络营销

　　他现在干得有声有色

　　□本报记者 赵晓华 实习生 徐宇静

　　今年28岁的张涛供职于石家庄某网站，原本学习市场营销的他在看到网络前景后，果断进行了“转型升级”。6年前，大学毕业的张涛也曾经历过求职的痛苦阶段。先是在一家公司从事销售工作，后来发现前途渺茫后，张涛跳槽来到了一家杂志社，凭借着上学时锻炼出的文学基础，他成为了一名编辑。“杂志社的工作经历给我现在这份网络营销的工作带来了不少益处。”在杂志社工作了两年后，张涛来到了现在这家网站。

　　那个时候网络刚刚兴起，大家对网络营销似乎都不是很熟悉。作为学营销出身的张涛来说，营销不是难事，难的是学习网络知识。为了丰富自己的网络知识，张涛报了一个专门的网络营销培训班。在他看来，网络营销知识十分丰富，要想在最短的时间里掌握这些知识，最好的办法是参加专业营销机构的培训。“我觉得当时真是幸运，选择了一个不错的培训机构。”张涛说，如果让自己来总结经验的话，一个好的网络营销机构不仅要拥有优秀的师资力量，更能够合理设置课程，还要采用有效的教学方式（更易于学员学习、理解、掌握并运用），同时要具有完备的增值服务。

　　专业知识具备了，接下来就是如何将自己的老本行“营销”知识发挥好。在张涛看来，有人的地方就有营销，想要做好营销就必须依赖营销的人才。而网络作为人群最大的聚集地之一，必然将成为商家的必争之地。网络营销作为一种新兴的营销模式，在近几年发展非常迅速。“这类职位对于求职者的整体素质要求其实很高，从业者需要有文案写作能力、创意策划能力，活动执行能力。”张涛说，这几个能力他觉得自己都具备。虽然工作的过程中，张涛遇到了不少难题，可是凭借着自己的努力和不断取经，现在的他已经是个名副其实的网络营销熟手了。

　　从一开始的完全不懂，到现在的业务精通，张涛的网络营销工作干得有声有色。他说，目前很流行一个词，叫做互联网思维，什么是互联网思维？很重要的一点就是以用户为中心。通过对用户需求的整理，制订出符合互联网用户使用习惯的产品和服务，从而达到售卖的目的。“其实无论是网上营销还是网下营销，最终的目的都是让客户对自己的产品满意。”

　　女专科生考“碗” 挤

　　858：1

　　本报讯（记者 赵晓华 实习生 徐宇静）河北省2014年度公务员招录四级联考、选调生选拔、大学生村官选聘“三考”报名，已于3月13日结束，考生缴费也于14日截止。据悉，此次报名“三考”的共有200060人，审核通过并缴费159773人。由于今年的岗位数量较去年减少，报名总数虽减少，竞争压力却不小。竞争最为激烈的公务员招录竞争比例平均为40:1，竞争比例达到100:1以上的职位165个，其中最高的达到858:1。

　　记者了解到，本次报名的“三考”中共有200060人，审核通过并缴费159773人，其中，报考省市县乡公务员总数为141871人，报考选调生17902人(同时兼报村官11507人)。竞争最为激烈的依然是招录公务员的岗位。据统计，公务员岗位竞争比例平均为40:1，即每个岗位平均有40人报考。今年的公务员招录中，竞争比例达到100:1以上的职位有165个，其中最高的达到858:1，比去年报名比例最高643:1的竞争还要激烈。这个最火爆的职位为“张家口万全县乡镇科员D”，要求“专科，女性，张家口市所辖县（市、区）户籍（或生源地）”，只招录一人。而去年竞争最为激烈的“省政府外事办科员B”职位，要求是“本科，学士，英语，女生”，仅招1人。

　　目前，2014年河北省公务员考试报名和缴费工作已全部结束，距4月13日笔试还有近一个月的时间。今年的笔试仍为《行政职业能力测验》和《申论》两科。《行政职业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分；《申论》考试时限为120分钟，满分为100分。笔试总成绩为以上两科考试成绩之和，满分为200分。报考省直机关（含省直属系统）和定州、辛集市各级机关的考生在石家庄市市区进行笔试；报考各设区市及以下各级机关的考生在报考单位所在地设区市的市区进行笔试。

　　河北省人力资源和社会保障厅提醒，笔试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训班，考试范围可参考《河北省2014年度公务员录用省市县乡四级联考公共科目考试大纲》。面对激烈的岗位竞争和即将到来的考试，不少考生出现了紧张、迷茫的状态。考生没必要太在意考试报名人数的多少，做好自己考试前的复习准备才是最重要的。